集團黨委召開(kāi)“強化作風(fēng)建設，保障企業(yè)健康發(fā)展”專(zhuān)題工作會(huì )后，王莊煤礦紀委主動(dòng)履職，實(shí)行“三查三看四問(wèn)兩督促”工作法，使廣大干部職工以過(guò)硬的紀律作風(fēng)、強烈的責任意識和擔當精神，攻堅克難，全身心投入到安全生產(chǎn)中，有效推動(dòng)了礦井高質(zhì)量發(fā)展。

該礦紀委實(shí)行“三查”工作法，即：查資料、查內容、查筆跡。通過(guò)查看科務(wù)會(huì )、班前會(huì )、專(zhuān)題會(huì )以及參會(huì )率等資料，了解安全生產(chǎn)各單位學(xué)習傳達集團專(zhuān)題會(huì )議、王莊煤礦調度會(huì )精神及文件情況，確保安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)整治專(zhuān)項行動(dòng)貫徹到每一名干部職工；檢查各單位學(xué)習簽到、交接班記錄等資料個(gè)人簽字情況，從最基本的要求抓紀律作風(fēng)，提升王莊煤礦干部職工遵章守紀、擔當作為的意識。

該礦紀委不斷完善監督檢查方法，開(kāi)展“三看”工作法，即：看值守、看軌跡、看作風(fēng)。結合工作實(shí)際，查看各單位干部職工在崗工作狀態(tài)，在檢查前先拍照，防止一些人員出勤不在崗、在崗不干事；督促調度室重新完善大值班管理制度，修改大值班簽到臺賬為每日四簽到，進(jìn)一步加大查崗力度，在檢查期間，分別對18名安全檢查人員和15個(gè)單位負責人進(jìn)行了廉政提醒談話(huà)，兩次簽訂《安全檢查廉政承諾書(shū)》，有力推動(dòng)紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)深入有效開(kāi)展。

該礦在“查”和“看”的同時(shí)，紀委還通過(guò)“四問(wèn)”使監督檢查更有深度更有成效，“四問(wèn)”即：?jiǎn)?wèn)學(xué)習、問(wèn)差距、問(wèn)整改、問(wèn)責任。緊緊圍繞文件列出的五個(gè)方面26小項問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)管理人員反思差距、部門(mén)自查短板情況，杜絕講問(wèn)題遮遮掩掩，輕描淡寫(xiě),不點(diǎn)具體人和事，要做到突出問(wèn)題底數清、情況明。通過(guò)下發(fā)紀律監督卡，督促安監處、調度室加大安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)檢查力度；詢(xún)問(wèn)各單位專(zhuān)項行動(dòng)期間自查問(wèn)題整改完成情況，詢(xún)問(wèn)市局、集團等上級單位安全檢查中反饋問(wèn)題整改閉合驗收情況，做到突出問(wèn)題底數清、情況明；通過(guò)早調會(huì )通報、約談責任人等方式問(wèn)責任，壓實(shí)單位責任、個(gè)人責任，做到有檢查有通報有考核有整改。

在此基礎上，該礦還狠抓“兩督促”，推進(jìn)安全監管提質(zhì)達效。通過(guò)下發(fā)紀律監督卡，督促安監處、調度室加大安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)檢查力度；督促責任單位針對突出問(wèn)題約談責任人、作檢討、召開(kāi)反思會(huì )，進(jìn)一步規范發(fā)現問(wèn)題、分級處理、舉一反三工作程序和監督機制。該礦加強了有關(guān)單位做好安全監督和化解安全風(fēng)險的能力，推進(jìn)王莊煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)轉變。

    （文 王鵬娟）

責任編輯：李世臣