他們衣著(zhù)樸素，沒(méi)有慷慨激昂的誓言，沒(méi)有驚天動(dòng)地的功績(jì)，但他們忠誠、干凈、擔當，始終緊繃紀律“警戒線(xiàn)”，戰斗在沒(méi)有硝煙的反腐戰場(chǎng)，協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設；同時(shí)，他們又認真回應群眾關(guān)切，督促相關(guān)單位或部門(mén)幫解燃眉之急……知責于心、擔責于身、履責于行，這群有原則又不乏溫度的人，便是集團紀檢監察干部。

一直以來(lái)，集團紀委堅持政治鑄魂、實(shí)訓練兵，堅持從黨史學(xué)習教育中賡續共產(chǎn)黨人精神血脈，從黨史學(xué)習教育中汲取強大精神力量，以“五個(gè)過(guò)硬”要求，以鐵一般的紀律作風(fēng)，努力淬煉一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專(zhuān)業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

政治鑄魂讓每一次落實(shí)都擲地有聲

紀檢監察機關(guān)是政治機關(guān)，必須旗幟鮮明講政治，持之以恒加強理論武裝，突出思想政治引領(lǐng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。他們利用每周五集體學(xué)習講堂，學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、《習近平談治國理政》等內容，自覺(jué)踐行“講政治、觀(guān)念新、認識清、站位準、作風(fēng)硬、干勁足”和“盤(pán)清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益”要求，深刻感悟其中蘊含的堅定信念、政治品格和精神風(fēng)范，堅決履行政治監督職責，推動(dòng)紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展。

“拳頭”使在政治建設上，效果顯現在紀檢監察工作中。集團紀委緊緊圍繞重點(diǎn)工作履職盡責，將當好模范生的使命擔當體現在行動(dòng)上、落實(shí)到工作中。

堅守省紀委監委“第一哨兵”、集團黨委“第一助手”定位，以每月至少1項議題的頻次，跟進(jìn)監督集團黨委決策執行，確保政令暢通。第一時(shí)間出臺籌組改革“20個(gè)嚴禁”政治紀律要求，成立特殊時(shí)期監督執紀保障小組，明察暗訪(fǎng)、處理處置、通報曝光，保障改革平穩有序。今年以來(lái)，集團紀委聚焦安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)開(kāi)展專(zhuān)項監督，把安全生產(chǎn)領(lǐng)域尤其是各級安全監管部門(mén)紀律作風(fēng)和各級安全管理責任落實(shí)作為監督重點(diǎn)，果斷亮劍、不護短、不遮丑，通過(guò)現場(chǎng)“四不兩直”和深入基層“解剖麻雀”兩種方式、兩個(gè)階段開(kāi)展專(zhuān)項監督，共發(fā)現安全檢查中相關(guān)人員違規收送紅包等典型違反中央八項規定精神問(wèn)題和安全檢查作風(fēng)不嚴不實(shí)、安全管理責任落實(shí)不力7類(lèi)20條突出問(wèn)題，以強監督促強執行，保障集團安全生產(chǎn)領(lǐng)域的相關(guān)規定落到實(shí)處。

不忘初心讓每一種紅色精神都賡續傳承

2020年6月，伴隨著(zhù)國資國企改革，潞安化工集團黨委與紀委同期成立。2021年2月，成立省監委駐潞安化工集團監察專(zhuān)員辦公室，與集團紀委合署辦公。60多年潞安紀檢監察工作歷程中所取得的業(yè)績(jì)和成就，與上級紀委和集團黨委的堅強領(lǐng)導密不可分，與集團優(yōu)良的黨建傳統和悠久的紅色基因密不可分。

回顧十八大以來(lái)的激昂歲月，特別是十九大以來(lái)的新時(shí)代，潞安集團紀委和潞安化工集團紀委牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導這一主線(xiàn)，強化雙重領(lǐng)導體制，堅定履行協(xié)助黨委職責和監督專(zhuān)責、首責，從挺紀在前到監督在前，從重拳反腐到一體推進(jìn)“三不”，始終踐行忠誠第一、行動(dòng)第一，實(shí)事求是、銳意進(jìn)取，紀檢監察工作與黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭、全面從嚴治黨同向發(fā)力、同頻共振。

自黨史學(xué)習教育啟動(dòng)以來(lái)，集團紀委機關(guān)堅決貫徹落實(shí)集團黨委部署要求，用好學(xué)習平臺、創(chuàng )新學(xué)習形式，通過(guò)黨史宣講、研討交流、應知應會(huì )知識專(zhuān)題輔導、講黨史故事、黨史誦讀、黨史教育天天學(xué)等形式，讓黨史學(xué)習教育走“新”更走心，多維度、深層次教育引導紀檢監察干部用心領(lǐng)悟黨的精神，進(jìn)一步發(fā)揚紅色傳統，傳承紅色基因，賡續共產(chǎn)黨人的精神血脈，更堅定地專(zhuān)注于本職工作，努力把學(xué)習教育成果轉化為干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力。

素質(zhì)塑形讓每一次鍛煉都飽滿(mǎn)有力

掛職鍛煉、領(lǐng)學(xué)授課、上級集訓、集中培訓……集團紀委以多元化、多渠道的實(shí)踐鍛煉全面提升紀檢監察干部政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和履職水平，推動(dòng)干部在實(shí)訓實(shí)干中掌握紀法規定、專(zhuān)業(yè)知識。

對集團紀檢監察干部來(lái)說(shuō)，“點(diǎn)題”培訓已是一種常態(tài)，按照“缺什么補什么”的原則，相繼開(kāi)展紀檢監察干部業(yè)務(wù)培訓、紀檢監察干部能力提升培訓、審查調查培訓、線(xiàn)索舉報平臺應用培訓等，通過(guò)“點(diǎn)題”培訓有效解決業(yè)務(wù)實(shí)際難題，補齊干部業(yè)務(wù)短板，讓紀檢監察干部在較短的時(shí)間內成長(cháng)為業(yè)務(wù)能手。

面對紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)、新要求，集團紀委堅持加強對基層紀檢干部隊伍建設的指導，今年6月，通過(guò)報名、資格審查、筆試、面試、雙選、考察、公示層層審核優(yōu)選，從250名報名人員中為基層紀檢機構遴選優(yōu)秀人才72人，為基層紀檢機構配齊配強監督力量。深化1310學(xué)習機制，開(kāi)展黨史學(xué)習教育、紀檢監察業(yè)務(wù)持續學(xué)習，開(kāi)展紀檢干部培養鍛煉。狠抓各級紀檢機構班子建設，重視年輕干部、注重梯隊建設，穩妥運用系統內調整、系統外遴選、上下掛職鍛煉、內外交流使用等方式選優(yōu)、配強、用好干部，督促各級黨組織擔負起統籌紀檢監察干部培養、選拔、任用的職責，形成“一池活水”。

規矩固本讓每一名干部都永葆清廉本色

要成為敢于斗爭、善于斗爭的戰士，不僅需要練就“十八般武藝”，更要做到“打鐵必須自身硬”。今年以來(lái)，集團紀委召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，通過(guò)對照黨章找差距，時(shí)刻警醒紀檢監察干部執紀先守紀、律人先律己，在強化自我監督、自我約束上作好表率，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，進(jìn)一步加強紀檢監察機關(guān)領(lǐng)導班子和基層干部隊伍建設。集團紀委定期組織召開(kāi)辦公會(huì )研究干部監督工作，調離一批不愿干、不適合干、干得差的，調入一批經(jīng)過(guò)政治審查、集中考試、干部考察、崗位鍛煉等多程序考核符合標準的，調整一批需要任職回避、交流任職的紀檢監察干部，干部結構得到優(yōu)化。

紀檢監察干部隊伍建設偏出一寸，紀檢監察事業(yè)就可能偏出一丈。結合集團紀檢監察工作規范化、法治化建設實(shí)際，制定《集團紀委議事會(huì )議規則》《集團紀委派駐監督工作實(shí)施意見(jiàn)》《集團紀委內設室務(wù)會(huì )制度》《集團紀檢監察干部隊伍建設保障機制》等內控制度，健全紀檢監察干部培訓檔案、廉政檔案“雙檔案”和準入退出、學(xué)習培訓、考核考評、管理關(guān)愛(ài)、掛職鍛煉等隊伍建設機制，規范懺悔書(shū)、檢查材料、反思錄以及監督執紀執法各類(lèi)文書(shū)格式，出臺《關(guān)于在企業(yè)改革中忠誠履職盡責加強政治監督的六條工作舉措》等政治要求，把紀檢監察干部的權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。編印 《紀檢監察干部監督手冊》，加強對“治權之權”監督，打造“五個(gè)過(guò)硬”隊伍，定期梳理紀檢監察系統內部廉潔風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)對問(wèn)題線(xiàn)索處置、監督檢查、審查調查等內部監督事項審批程序強化過(guò)程管控，定期開(kāi)展自查，確保監督檢查、審查調查安全廉潔。

奮進(jìn)新征程，不負新時(shí)代。下一步，集團紀檢監察干部將以時(shí)不我待、只爭朝夕的勁頭，揚好反腐利劍、講好紀法故事，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭堅定不移地推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化鐵軍隊伍為新時(shí)代集團紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

（文 黃均 申鵬陽(yáng)）

責任編輯：李世臣