為增強黨員干部的勤政廉政意識，余吾煤業(yè)紀委創(chuàng )建“五廉五進(jìn)”特色工作方法，為礦井發(fā)展營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

一是示范引廉進(jìn)班子。該公司不斷加強紀法教育，提高廣大黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的紀法意識，構建“不想腐”的思想防線(xiàn)。以紀法學(xué)習為先導，將黨紀國法教育列入黨委理論中心組重點(diǎn)學(xué)習內容，提高領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)、紀法水平和依法履職能力。

二是黨日講廉進(jìn)基層。深入開(kāi)展“干部上臺講紀法”活動(dòng)，讓黨員干部明晰紀法紅線(xiàn)，守住行為底線(xiàn)，讓紀律法規紅線(xiàn)意識入腦入心。在主題黨日活動(dòng)中，要求黨員干部結合自身學(xué)習黨紀黨規和國家法律的理解談?wù)J識；從該公司紀委 “案例庫”為中選取具有針對性的案例，讓黨員干部結合案例談感受。同時(shí)，針對本單位、本部門(mén)易發(fā)多發(fā)問(wèn)題和存在的風(fēng)險點(diǎn)講風(fēng)險防控，增強了廣大黨員干部增強守紀法的思想。

三是崇廉尚廉進(jìn)家庭。該公司將黨風(fēng)廉政建設的觸角、紀法教育的觸角延伸到家庭，筑牢了家庭廉政防線(xiàn)，增強了干部家屬知廉、守廉、助廉意識。讓家屬懂得“監督黨員干部不僅僅是黨組織的事，也是一個(gè)家庭的責任”。通過(guò)召開(kāi)“家庭助廉”座談會(huì )，要求黨員干部結合各自工作和生活經(jīng)歷，分別從煤礦工作的苦與樂(lè )、怎樣處理工作中的利益沖突和人情干擾及家庭幸福應該具備的要素等多方面，闡述對廉潔的理解，分享家庭助廉故事，簽訂家庭助廉承諾書(shū)。

四是普紀倡廉進(jìn)礦區。該公司在礦區主干道路，精心打造了廉潔文化長(cháng)廊，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍，使黨員干部時(shí)時(shí)處處感受到廉潔文化的熏陶，潛移默化地接受廉潔教育。廉潔文化長(cháng)廊按照“一面一主題”的思路，分為學(xué)習篇、正氣篇、警示篇、懺悔篇、預防篇、警句篇、歷史篇和漫畫(huà)篇8個(gè)篇章，內容豐富、圖文并茂，集知識性、趣味性、政策性為一體，寓意深刻又不失生動(dòng)，讓嚴肅的紀法教育“情深意切”，富有生命力，更具傳播力。

五是評優(yōu)樹(shù)廉進(jìn)崗位。該公司把廉潔從業(yè)理念融入到工作崗位中，進(jìn)一步加強對評先評優(yōu)干部廉潔從業(yè)情況的審查，要求每名擬提拔、評優(yōu)干部出具“廉潔”審核表，從源頭把好“廉潔關(guān)”，防止干部帶病提拔、帶病評優(yōu)。通過(guò)深入開(kāi)展廉潔文化進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨支部紀檢委員的“宣傳員”作用。紀檢委員協(xié)助支部書(shū)記進(jìn)車(chē)間、進(jìn)隊組、進(jìn)家庭，對黨員及關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展紀法教育、案例警示教育，達到了層層激活、全面覆蓋的良好效果。

（文 劉明星 趙劍）

責任編輯：崔婷婷