“要列出日常監督清單，重點(diǎn)對工資獎金分配、評先選優(yōu)、班組長(cháng)選拔等方面開(kāi)展監督……”這是漳村煤礦紀委深入基層黨支部就紀檢委員如何有效監督答疑釋惑，強化點(diǎn)對點(diǎn)指導的一個(gè)縮影。

為解決基層黨支部紀檢委員不會(huì )監督、監督不聚焦的問(wèn)題，經(jīng)該礦紀委研究決定，下派4名紀檢工作指導員深入基層黨支部開(kāi)展指導紀檢工作，圍繞“緊盯支部政治建設、緊盯三重一大、緊盯‘四風(fēng)’問(wèn)題、緊盯損害職工利益的‘微腐敗’問(wèn)題”進(jìn)一步細化監督環(huán)節、監督點(diǎn)位，激活“神經(jīng)末梢”，推進(jìn)基層監督工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”提升。

該礦紀委充分發(fā)揮基層黨支部紀檢委員“貼身”監督優(yōu)勢，逐步健全考核監督機制。通過(guò)黨支部紀檢委員履行黨風(fēng)廉政建設責任制季度履責情況、年度述職述廉報告、《紀檢委員工作寫(xiě)實(shí)手冊》填報情況，將考核結果作為基層黨支部紀檢委員年度評優(yōu)重要依據，對考核排名靠后的約談提醒，倒逼責任落實(shí)。

（文 牛麗）

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