自去年以來(lái)，五陽(yáng)煤礦紀委借助集團紀檢監察體制改革東風(fēng)，持續加強對各支部紀檢委員的教育、監督、考核，推進(jìn)基層各黨支部紀檢委員履職盡責落到實(shí)處，推動(dòng)全面從嚴治黨延伸到基層“最后一公里”。

強化教育管理，提升紀檢委員個(gè)人素質(zhì)、履職能力。按照“講政治、守紀律、敢擔當、有能力”的要求，配齊配強紀檢委員，同時(shí)根據監督工作實(shí)際，配備了黨風(fēng)廉政監督員和信息員，組成了基層監督小組，健全了紀檢工作組織領(lǐng)導體系；每月組織召開(kāi)紀檢例會(huì )，通過(guò)干部上講臺、集中領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)題研討、交流互動(dòng)、觀(guān)看警示教育片等多種方式，以黨規黨紀、紀檢業(yè)務(wù)知識、上級文件要求、講話(huà)精神、典型案例等為主要抓手，切實(shí)提升紀檢委員理論水平和整體素質(zhì)；堅持以案代訓，實(shí)戰練兵，抽調紀檢委員協(xié)助礦紀委開(kāi)展監督檢查、紀律審查等工作，使紀檢委員在實(shí)戰中不斷提升業(yè)務(wù)能力。

強化日常監督，督促紀檢委員履職盡責、擔當作為。實(shí)行“月報告、月通報”制度，為各支部委員印發(fā)紀檢委員工作手冊，要求每月撰寫(xiě)當月履職情況及加強自身建設情況報告，按照相應時(shí)間節點(diǎn)上傳黨建數字化平臺，每月的紀檢例會(huì )對上月各支部紀檢委員的履職情況進(jìn)行通報，及時(shí)查漏補缺、糾正糾偏，確保正確履職。堅持嚴管和厚愛(ài)結合，對紀檢委員的違規違紀行為，視情節輕重精準問(wèn)責。

嚴格年度考核，促進(jìn)紀檢委員管理規范、組織有序。根據集團紀委對基層紀檢委員年度履職考核的通知，五陽(yáng)煤礦紀委高度重視，綜合考慮每個(gè)人的日常工作表現、黨組織評價(jià)情況、自身建設情況、個(gè)人廉潔自律情況、履行協(xié)助職責情況、應知應會(huì )測試情況等方面予以評定，確保評價(jià)的真實(shí)性、精準性。切實(shí)發(fā)揮好年度考核“指揮棒”“風(fēng)向標”和“快車(chē)道”作用，針對考核中發(fā)現的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定整改措施，扎實(shí)整改，促進(jìn)履行好協(xié)助職責、監督專(zhuān)責。

通過(guò)努力，五陽(yáng)煤礦紀檢干部隊伍的履崗意識、履職能力、監督效能顯著(zhù)提升，為全面從嚴治黨全面從嚴治企向縱深推進(jìn)發(fā)揮了重要作用。今后，五陽(yáng)煤礦紀委將繼續充分發(fā)揮好紀檢委員的作用，著(zhù)力將紀檢委員培養成黨規黨紀的宣講員、干群溝通的信息員、咬耳扯袖的提醒員、監督執紀的協(xié)查員、解決矛盾的戰斗員、模范遵規守紀的示范員，把紀檢委員隊伍建設成一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專(zhuān)業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。

（文 趙澤仁 李曉慧）

責任編輯：崔婷婷