作風(fēng)建設是企業(yè)長(cháng)久健康有序發(fā)展的有力抓手，抓好黨員干部作風(fēng)建設是企業(yè)發(fā)展的根本保證。李村煤礦牢牢抓住作風(fēng)建設這條主線(xiàn)，一以貫之，步步深入，持續糾正不正之風(fēng)，著(zhù)力轉變黨員干部工作作風(fēng)，推動(dòng)礦井改革發(fā)展。

該礦嚴格落實(shí)中央八項規定精神和集團婚喪喜慶規定十二條，推動(dòng)落實(shí)中央八項規定精神常態(tài)化、長(cháng)效化；緊盯節假日時(shí)間節點(diǎn)，通過(guò)下發(fā)禁令通知、發(fā)送廉政提醒短信等舉措打好“預防針”；暢通信、訪(fǎng)、網(wǎng)、電“四位一體”舉報渠道，織密群眾監督之網(wǎng)，開(kāi)啟全天候“探照燈”；發(fā)揮紀檢委員宣傳員、信息員、監督員作用，加強黨員干部“八小時(shí)以外”的監督管理，凈化黨員干部“生活圈”，形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

該礦精準研判政治生態(tài)，深挖細查“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異的種種表現，牢牢把握“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)生的規律特點(diǎn)和深層次原因，嚴厲整治問(wèn)題背后的干部慵懶、漂浮、散漫等作風(fēng)頑疾，著(zhù)力解決企業(yè)發(fā)展突出問(wèn)題；嚴格落實(shí)《李村煤礦解決形式主義突出問(wèn)題深化拓展基層減負2020年工作措施》精神，持續為基層減負；及時(shí)發(fā)現不落實(shí)的事，果斷處理落實(shí)不力的人，嚴厲整治問(wèn)題背后的干部慵懶、漂浮、散漫等作風(fēng)頑疾，廣大黨員干部工作作風(fēng)持續好轉。

該礦貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，要求各級黨員領(lǐng)導干部帶頭做到“五個(gè)弘揚、五個(gè)反對”，堅決執行“線(xiàn)塊管理”規定、領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員干部聯(lián)系服務(wù)制度等，班子成員充分發(fā)揮“頭雁效應”，主動(dòng)深入基層、深入現場(chǎng)、深入職工開(kāi)展調研走訪(fǎng)，檢查指導工作40次，發(fā)現問(wèn)題55條，現場(chǎng)解決問(wèn)題30條，25條問(wèn)題全部按期整改；廣大黨員干部積極主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工群眾2700余次，解決各類(lèi)問(wèn)題1000余條，發(fā)揮了模范表率作用。

（文 賈克波）

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