為加強作風(fēng)紀律建設，提高工作效能，王莊煤礦以黨的建設為引領(lǐng)，以轉作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展為主要目標，以“四抓四優(yōu)”為抓手，大力加強干部職工隊伍能力建設和作風(fēng)建設，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，推動(dòng)各項事業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展。

抓學(xué)習，爭一流素質(zhì)。該礦各支部深入貫徹習近平總書(shū)記 “在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來(lái)”的指示精神，按照省委省政府“四為四高兩同步”總體思路和要求，占領(lǐng)主陣地，把握主動(dòng)權。密切關(guān)注實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，編印專(zhuān)題學(xué)習資料8冊，組織集中學(xué)習6次，開(kāi)展專(zhuān)題討論2期；該礦各基層支部充分利用三會(huì )一課、主題黨日、周二五安全例會(huì )進(jìn)行學(xué)習宣傳貫徹，涌現出16個(gè)優(yōu)秀學(xué)習黨小組。通過(guò)深入學(xué)習，全礦黨員干部不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。

抓紀律，爭一流隊伍。該礦進(jìn)一步了嚴明潞安化工集團籌組期間的政治和紀律要求，對學(xué)習宣傳、貫徹執行“20個(gè)嚴禁”不到位的單位、個(gè)人都列入監督整改范圍。抓亮點(diǎn)，大力挖掘選樹(shù)安全穩定改革工作中有創(chuàng )新性做法的單位、個(gè)人，在精益化管理中取得明顯管理成效的好做法、好點(diǎn)子，適應和有利于礦井改革發(fā)展的先進(jìn)事跡。抓短板，對明顯存在形式主義、官僚主義，對上級安排部署的工作不執行、不落實(shí)，打折扣、走過(guò)場(chǎng)，不作為慢作為亂作為的單位、個(gè)人，嚴格依規依紀進(jìn)行問(wèn)責。

抓態(tài)度，爭一流形象。該礦開(kāi)展意識形態(tài)研判，進(jìn)一步加大輿情監測力度，設立專(zhuān)人，強化輿情監測，進(jìn)行風(fēng)險分級預測，提高風(fēng)險防范能力；以支部為單位，將“一人一事”思想政治工作作為日常重點(diǎn)，明確責任劃分，設立信息匯報員，定期開(kāi)展座談走訪(fǎng)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，建立“一人一檔”，使矛盾糾紛化解于萌芽狀態(tài)；開(kāi)展“好黨員·好故事”分享活動(dòng)，做好對身邊先進(jìn)事跡的交流學(xué)習，引導大家學(xué)有樣板，做有榜樣，爭當干事創(chuàng )業(yè)的先鋒。

抓群團工作，爭一流服務(wù)。該礦堅持黨建帶群建、黨群共建，形成群抓群管、群防群治的強大合力。夯實(shí)信訪(fǎng)穩定工作，圍繞“三個(gè)不發(fā)生”，發(fā)揮黨建調度的“中樞”作用，明確各單位黨政一把手負本單位輿論監督的第一責任，實(shí)施信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)“零報告”，進(jìn)行信訪(fǎng)風(fēng)險等級預測，實(shí)施信訪(fǎng)工作“五包一”，做好特殊時(shí)期的信訪(fǎng)工作；以密切聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾、更好地解決職工和家屬關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為根本出發(fā)點(diǎn)，設立信訪(fǎng)接待日，定期聽(tīng)取職工群眾合理化訴求，依法保障職工群眾合法權益，滿(mǎn)足職工合理化訴求。加強治安消防治理，堅持做好門(mén)衛巡邏、消防安全、治安安全、維穩監管等工作，實(shí)現了礦區治安消防穩定。持續開(kāi)展“三無(wú)”禁毒工作，宣傳毒品危害知識，在生產(chǎn)區、家屬區、辦公區、職工公寓等人群密集場(chǎng)所設立禁毒舉報箱、張貼禁毒公告、公布禁毒舉報電話(huà)，通過(guò)群防群治，筑起拒毒、防毒的堅固防線(xiàn)。

（文 矯治 孟濤濤）

責任編輯：郝佳麗