“要列出日常監督清單，重點(diǎn)對黨建經(jīng)費、工資獎金分配、評先選優(yōu)等13個(gè)方面開(kāi)展監督……”這是漳村煤礦紀委深入基層黨支部就紀檢委員如何有效監督答疑釋惑，強化點(diǎn)對點(diǎn)指導的一個(gè)縮影。

近日，為解決基層黨支部紀檢委員不會(huì )監督、監督不聚焦的問(wèn)題，該礦紀委深入基層黨支部指導紀檢委員圍繞“四個(gè)緊盯”開(kāi)展監督。通過(guò)緊盯政治建設、緊盯“三重一大”決策、緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題、緊盯損害職工群眾利益問(wèn)題等進(jìn)一步細化基層紀檢委員的監督導向、監督環(huán)節、監督點(diǎn)位，激活“神經(jīng)末梢”，推進(jìn)基層監督工作從“有形”向“有效”提升。

該礦紀委充分發(fā)揮基層黨支部紀檢委員貼身監督優(yōu)勢，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)織密基層監督網(wǎng)，用好用活基層監督力量，有效解決基層紀檢委員監督不規范、不聚焦等問(wèn)題，打通監督“最后一公里”，確保監督無(wú)盲區、無(wú)死角。

該礦紀委還完善考核管理，健全強化考核督責機制。建立正職履行黨風(fēng)廉政建設責任制月度報告、紀檢委員履責情況季度報告、年度述職述廉報告等制度，將考核結果作為基層支部紀檢委員年度評優(yōu)重要依據，對考核排名靠后的約談提醒，倒逼責任落實(shí)。

（文 張容嘉）

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