王莊煤礦緊扣廉潔這根弦，始終把紀律和規矩挺在前面，堅持新任干部任前廉潔從業(yè)教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。

把好干部選拔任前廉潔考察“程序關(guān)”。

該礦對所有擬提拔任用干部進(jìn)行任前德、能、勤、績(jì)、廉全面考核，對個(gè)人工作紀律、生活紀律及有關(guān)重大事項從嚴審核把關(guān)，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議，嚴格任前廉潔鑒定程序，使考察體檢的每道關(guān)口切實(shí)發(fā)揮作用，防止干部違規提拔現象。

把好任前廉潔考試“準入關(guān)”。

該礦對所有被選拔任用干部堅持分級實(shí)施、以考促學(xué)、考用結合原則，將干部履職要求所必須具備的廉潔知識和廉潔自律的有關(guān)規定納入考試范圍，對首次考試不及格的擬提任干部予以補考，對不合格的干部暫緩任命，增強擬提任干部廉潔法規知識。

把好廉潔談話(huà)“預防關(guān)”。

該礦本著(zhù)教育、保護、監督關(guān)口前移的原則，注重在事前預防上下功夫，堅持任前“四必談”規定，重點(diǎn)圍繞思想政治建設、組織原則、遵紀守法、責任擔當四個(gè)方面開(kāi)展廉潔談話(huà)和教育提醒，做到提醒在前、教育在先，有的放矢做好思想防范，筑牢干部職工的思想堤壩，拉緊干部思想“警戒線(xiàn)”。

把好廉潔培訓“助廉關(guān)”。

該礦創(chuàng )新實(shí)施廉潔提醒教育培訓班，著(zhù)重開(kāi)展黨章、《準則》、《條例》等培訓，將好家風(fēng)、好家教、好家訓等納入培訓范疇，組織干部觀(guān)看廉潔警示教育片，簽訂廉潔責任書(shū)，充分發(fā)揮家庭助廉的積極作用，營(yíng)造出清廉任職的濃厚氛圍，構筑起新提任干部廉潔從業(yè)的“防火墻”。

（文 馮嬌）

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