黨支部作為黨的組織體系基本單元，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”的第一道關(guān)口，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為激活黨內監督“神經(jīng)末梢”，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，漳村煤礦紀委積極探索，以“三強三促”進(jìn)一步提升基層紀檢委員履職能力，提升“最后一公里”監督工作水平。

強定位，促履職。結合該礦紀委實(shí)際，進(jìn)一步完善了《紀檢委員工作寫(xiě)實(shí)手冊》，從政治引領(lǐng)、作風(fēng)建設、履職盡責、廉政教育、干事?lián)數确矫?，明確各基層黨支部紀檢委員在各黨支部的工作職責，使其更加充分地發(fā)揮好監督作用，為基層紀檢委員指明工作方向，推進(jìn)履職規范化。

強培訓，促能力。建立“業(yè)務(wù)大講堂+培訓小課堂”培訓體系，通過(guò)組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監督執紀工作規則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，讓各黨支部紀檢委員手握戒尺、心存敬畏。組織觀(guān)看警示教育片，用身邊事教育身邊人，引導全體干部牢牢守住做人、處事、用權、交友底線(xiàn)，始終做到廉潔自律。通過(guò)定期與紀檢委員開(kāi)展聯(lián)系交流，進(jìn)行“再教育”“再培訓”，不斷提升紀檢委員對苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早處置的能力。

強監督，促實(shí)效。對各基層黨支部“兩務(wù)”公開(kāi)、黨員干部廉潔自律、科隊管理人員權力運行等各項事務(wù)開(kāi)展全方位監督，緊盯崗位調整、評先選優(yōu)、工資分配、婚喪喜慶事宜等問(wèn)題，抓早抓小。落實(shí)“有事情找紀委”工作機制，將集團紀委、礦紀委信訪(fǎng)舉報電話(huà)、郵箱張貼在各支部黨員活動(dòng)室、職工餐廳、井口等地點(diǎn)，聽(tīng)民聲、匯民意、解民憂(yōu)，主動(dòng)接待和受理職工的信訪(fǎng)舉報，定期向該公司紀委匯報紀檢監督情況，確保監督全覆蓋、無(wú)死角。

（文 牛麗）

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