為打通監督執紀“最后一公里”，切實(shí)提高公司紀委監督執紀問(wèn)責能力，今年以來(lái)，煤基清潔能源公司紀委制定了《紀檢機關(guān)落實(shí)案件“后半篇”工作制度》，以“五化”為目標，持續深化“三轉”，全面推進(jìn)公司紀委規范化建設，夯實(shí)基層基礎，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸。

辦公標準化。該公司紀委規范了辦公場(chǎng)所建設，安裝了醒目的辦公室門(mén)牌和個(gè)人崗位工作牌，配備舉報固定電話(huà)，專(zhuān)用涉密電腦、打印機和保密柜，對各辦公室實(shí)行了標準化、定制化管理；墻上懸掛工作職責、行為規范、業(yè)務(wù)流程圖、基本工作制度等接受廣大職工群眾的監督；設立了公共辦公區、交流區、等候區，建成了符合相關(guān)安全要求的標準談話(huà)室、會(huì )議室。

管理規范化。完善內部監管機制，該公司紀委加強對公司黨員干部的日常監督管理，明確紀委干部行為規范。執行請示報告制。每季度向集團紀委（監察專(zhuān)員辦）報告一次工作，紀委書(shū)記每年向集團紀委（監察專(zhuān)員辦）進(jìn)行述職，重要事項及時(shí)報告；完善工作協(xié)作機制，該公司將全面從嚴治黨工作向基層延伸，強化對黨支部主體和監督工作的領(lǐng)導和指導；健全問(wèn)責追責機制，對監督執紀問(wèn)責工作中涉及公司干部問(wèn)題線(xiàn)索的，該公司紀委要及時(shí)調查處理，對不敢擔當、不履行或不正確履行職責的紀檢干部，該公司紀委根據有關(guān)規定嚴肅追責問(wèn)責。

履職清單化。準確把握工作職責，該公司紀委按照黨章要求，找準職責定位，認真履行全面從嚴治黨監督責任，嚴格落實(shí)“三轉”要求，聚焦主責主業(yè)，深化轉職能、轉方式、轉作風(fēng)，分管或從事的工作向集團紀委（監察專(zhuān)員辦）書(shū)面報備。聚焦發(fā)力重點(diǎn)工作，經(jīng)常性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，圍繞全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”清單落實(shí)情況開(kāi)展監督檢查，對工作中發(fā)現的重大違紀違法線(xiàn)索，及時(shí)報告集團紀委（監察專(zhuān)員辦）。

審查程序化。該公司規范業(yè)務(wù)流程，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監督執紀工作規則》，在線(xiàn)索處置、談話(huà)函詢(xún)、初步核實(shí)、立案審查調查、案件審理、處置執行等程序上，規范運轉和審批流程，統一文書(shū)格式和填寫(xiě)標準，從嚴落實(shí)規定要求，規范臺賬記錄，做好全面從嚴治黨履責全紀實(shí)和批評與自我批評、約談函詢(xún)等第一種形態(tài)落實(shí)、組織生活記錄、談心談話(huà)記錄、參與重大事項決策同步監督記錄、干部廉政檔案等臺賬，分門(mén)別類(lèi)歸檔，做到程序規范，流程清晰，資料完整。

工作特色化。在思路創(chuàng )新上有新突破，該公司每年結合公司實(shí)際選3-4項重點(diǎn)監督和特色工作，研究新情況，剖析新問(wèn)題，把握反腐倡廉規律，積極探索和創(chuàng )新工作思路；在工作創(chuàng )新上有新突破，該公司在工作方法、工作措施、工作實(shí)績(jì)上注重創(chuàng )新發(fā)展，運用創(chuàng )新的成果解決工作中存在的難點(diǎn)問(wèn)題，總結新經(jīng)驗，實(shí)現新跨越；在載體創(chuàng )新上有新突破，該公司找準紀檢監察工作服務(wù)大局的關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節，創(chuàng )新工作載體和平臺，強化工作抓手，開(kāi)拓工作領(lǐng)域。

該公司通過(guò)以“五化”為目標的建設，切實(shí)加強了公司紀委工作規范化建設，使紀委的職責更加明確，履職更加有力，制度更加健全，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，作用更加凸顯，形象更加良好，為加快建設高質(zhì)量發(fā)展的現代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)主力軍提供了堅強的政治和紀律保障。

（文 申鵬陽(yáng)）

責任編輯：李世臣