?李村礦嚴格落實(shí)新任職領(lǐng)導干部“五位一體”任前廉政談話(huà)制度，堅持“逢提必談”，積極督促新任職領(lǐng)導干部迅速轉變角色，提高廉潔從政意識，切實(shí)履行“一崗雙責”，牟足勁頭為新任職領(lǐng)導干部吹響廉潔從業(yè)“開(kāi)場(chǎng)哨”。

案例警廉。該礦紀委以警示教育紀錄片為教育載體，以鮮活的案例讓新任職領(lǐng)導干部感受到腐敗帶來(lái)的后果和危害，使之思想上受到觸動(dòng)、靈魂上受到震撼，敲響敬畏黨紀國法、廉潔履職的警鐘，教育引導干部以案為鑒，自覺(jué)抵制誘惑，執行廉潔自律各項規定，時(shí)刻檢點(diǎn)自身，筑牢拒腐防變的廉潔高墻。

談話(huà)促廉。該礦紀委堅持把任前廉政談話(huà)作為貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求、抓“關(guān)鍵少數”管“絕大多數”相統一的具體實(shí)踐，運行黨委書(shū)記與紀委書(shū)記雙談話(huà)機制，不斷充實(shí)廉政談話(huà)內容，著(zhù)力提高廉政談話(huà)的針對性和有效性，為新任領(lǐng)導干部扣好廉潔從業(yè)的“第一粒紐扣”，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。

集體宣廉。該礦紀委組織新任領(lǐng)導干部集體在黨旗下莊嚴宣誓，以集體廉政宣誓的方式激發(fā)領(lǐng)導干部的使命感、榮辱感和政治責任感，努力做到忠誠、干凈、擔當。通過(guò)滿(mǎn)滿(mǎn)的儀式感，在新任領(lǐng)導干部心里悄悄地種下一顆“廉政的種子”。

任前諾廉。該礦紀委打破以往簽訂廉潔從業(yè)書(shū)的“代寫(xiě)”模式，從“留痕”向“留心”積極轉變，督促新任職領(lǐng)導干部根據自身特點(diǎn)、立足崗位實(shí)際，查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)，作出發(fā)自?xún)刃?、貼合實(shí)際、具有個(gè)人特色的廉潔從業(yè)承諾，并存入個(gè)人廉政檔案，作為廉潔從業(yè)的依據。

任前考廉。該礦紀委科學(xué)嚴密組織考題范圍，既有全面從嚴治黨應知應會(huì )內容，也有巡視巡察知識要點(diǎn)以及當下對新型冠狀病毒疫情防控的要求，并根據時(shí)事、工作需要及時(shí)更新完善“考廉”內容，促進(jìn)領(lǐng)導干部對廉潔文化“內化于心，外化于行”，引導領(lǐng)導干部學(xué)廉、知廉、執廉、守廉。

（文 秦曉飛）

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