巡察隊伍建設是開(kāi)展巡察工作的基礎和關(guān)鍵，潞安集團黨委高度重視巡察隊伍建設，把巡察崗位作為發(fā)現、培養、鍛煉干部的“大熔爐”。近期，按照集團黨委巡察人才庫管理規定，巡察辦完成了巡察人才庫的動(dòng)態(tài)調整更新工作。

此次人才庫更新調整，以“著(zhù)力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化巡察干部隊伍”為目標，依照“三個(gè)一批”的原則，即“調整一批”，把不積極、不勝任的人員從巡察人才庫中退出；“充實(shí)一批”，在全集團范圍內公開(kāi)選拔一批各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的新人充實(shí)到人才庫中，確保后備人才充足；“精挑一批”，從2019年配合巡視、參與巡察的人員中全面甄別和精心挑選一批，作為重點(diǎn)培養對象。

為確保巡察人才庫調整更新的科學(xué)規范有效，集團黨委巡察辦對2019年巡察隊伍情況進(jìn)行了全面總結分析，形成了《關(guān)于2019年集團黨委巡察人才隊伍建設情況的分析報告》，并對2019年參與三輪黨委巡察干部的105份心得體會(huì )進(jìn)行了分類(lèi)提煉，編印了《在巡視巡察中錘煉成長(cháng)—2019年集團黨委巡察工作人員心得體會(huì )摘編》，通過(guò)綜合評判并充分征求所在黨組織和個(gè)人意見(jiàn)，將首批人才庫中的53人調整出庫，出庫率33.8%；對新推薦入庫的139名人員，按照“五個(gè)過(guò)硬”的標準，經(jīng)過(guò)嚴把政治關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、作風(fēng)關(guān)“三關(guān)”，結合集團黨委提出的機關(guān)干部、后備干部、年輕干部要到巡察崗位鍛煉的要求，層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)，最終確定72人入庫，入庫率51.80%。

經(jīng)過(guò)此次調整更新，集團黨委巡察人才庫總體保持在200人左右，其中組長(cháng)21人、副組長(cháng)72人、組員100人左右，形成了巡察人才隊伍“一池活水”的良好局面，為集團黨委巡察工作實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。

（文 申鵬陽(yáng) 郭凱）

責任編輯：李世臣