為深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，不斷提高新形勢下紀法教育的針對性和時(shí)效性，余吾煤業(yè)以“三式教育”，精準施教，筑緊筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

“嵌入式”教育，實(shí)現精準性

如何保證紀法教育質(zhì)效？該公司通過(guò)廣泛深入調研，從教育內容、課程設置、組織形式等方面進(jìn)行流程細化，將教育內容針對性地嵌入到公司各級黨員干部和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，推動(dòng)紀法教育精準滴灌。該公司以“2+1”學(xué)習教育活動(dòng)為基礎，從公司領(lǐng)導班子和基層黨支部?jì)蓚€(gè)層面著(zhù)手，“一月一學(xué)”，“一季一考”，以考督學(xué)，以考促學(xué)，引導黨員干部樹(shù)立法治思維，切實(shí)增強黨員干部的黨性修養和廉潔意識，切實(shí)提高紀法教育的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，該公司深入聚焦各系統、各部門(mén)的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對身處重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展“私人訂制”式點(diǎn)對點(diǎn)的廉政教育。根據實(shí)際需求，在重要時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設宣傳月”、紀法教育專(zhuān)題講座等活動(dòng)，對于不同部門(mén)不同群體，有針對性地選擇違紀違法典型案例，進(jìn)一步加強領(lǐng)導干部“守紀律、懂規矩、知敬畏、守底線(xiàn)”的意識。

“過(guò)去我們開(kāi)展紀法教育多是‘灌輸式’‘填鴨式’的學(xué)習宣講，黨員干部主動(dòng)參與的積極性不高，對黨紀法規的理解把握不深不透?，F在我們更側重教育的針對性，通過(guò)量身定制教育方案，提高教育的吸引力，讓受教育者更能感同身受，從而自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)?！痹摴炯o委負責人表示。

“提醒式”教育，實(shí)現常態(tài)化

該公司緊緊抓住重要節點(diǎn)，面向公司黨員干部推出紀律提醒教育“套餐”，通過(guò)制作“清風(fēng)吹人醒”案例警示教育片、“清風(fēng)悅讀”、發(fā)送廉潔短信、家屬助廉等教育模式，實(shí)現紀法教育常態(tài)化，并聯(lián)合基層支部上下聯(lián)動(dòng)層層發(fā)布，積極傳遞倡廉“好聲音”。

該公司每月制作“清風(fēng)吹人醒”案例警示教育片，在黨群例會(huì )和黨支部“黨員大會(huì )”上播放。針對在日常監督檢查中發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)違紀違法典型案例，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”警示教育。通過(guò)警示教育早提醒，切實(shí)增強黨員干部廉潔意識、自律意識、責任意識，樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)和政績(jì)觀(guān)?！翱赐辍屣L(fēng)吹人醒’案例警示教育片才知道，接手私人宴請也可能被問(wèn)責，以后要注意了?！薄安粨?、不作為、不落實(shí)，將被追責”……近期余吾煤業(yè)紀委制作的案例警示教育片播出后，很多黨員干部表示受益匪淺。今年以來(lái)，該公司探索以“清風(fēng)吹人醒”警示教育片，點(diǎn)對點(diǎn)、面對面開(kāi)展紀法宣傳教育，使得遵規守紀在余吾煤業(yè)黨員干部中蔚然成風(fēng)。

針對基層黨員干部對黨紀法規的理解誤區，該公司探索推行“新媒體+宣講”模式，以“微提醒”的形式，制作“清風(fēng)悅讀”、發(fā)送廉潔短信等，著(zhù)力解答黨員干部普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，將教育活動(dòng)落實(shí)落細落微。為進(jìn)一步延伸紀法教育，該公司鼓勵家屬積極參與助廉活動(dòng)，相互教育、相互監督、相互提高，通過(guò)與黨員干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》，進(jìn)一步推進(jìn)家庭廉潔文化建設，充分發(fā)揮廉潔文化潛在的熏陶、引導、影響作用，引導黨員干部看好自家門(mén)，管好自家人，樹(shù)立清廉家風(fēng)。

“面對面式”教育，實(shí)現“零距離”

該公司緊緊抓住黨員干部任前、任內關(guān)鍵節點(diǎn)，以人性化的談心提醒和關(guān)愛(ài)式教育方式為主線(xiàn)，“面對面”“零距離”使黨員領(lǐng)導干部真切感受到組織的溫暖，從而自覺(jué)樹(shù)立廉潔意識。

該公司在領(lǐng)導干部變動(dòng)前，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部任前廉潔談話(huà)制度，針對被談話(huà)對象職務(wù)和崗位特點(diǎn)，梳理廉潔風(fēng)險點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行談話(huà)，提醒廉潔從業(yè)，督促和引導領(lǐng)導干部自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設責任。同時(shí)，該公司積極開(kāi)展“愛(ài)護式”的任內提醒教育，對在日常監督中發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)對相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行提醒談話(huà)，做到防微杜漸；以“找風(fēng)險、補短板、嚴防控”廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防范化解為抓手，開(kāi)展分層廉潔談話(huà)活動(dòng)，由公司班子成員約談分管部門(mén)“一把手”，由各部門(mén)“一把手”約談本部門(mén)關(guān)鍵崗位管理人員，通過(guò)談話(huà)和自查，全面排查重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險，及時(shí)整改，從源頭上防范違規違紀行為的發(fā)生；參觀(guān)警示教育基地，組織公司領(lǐng)導班子成員以及黨員領(lǐng)導干部及重點(diǎn)崗位人員到紀法教育基地、紅色教育基地接受紀律教育和警示教育，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。

“把嚴管厚愛(ài)抓在日常，時(shí)時(shí)提醒各級黨員干部嚴守‘十個(gè)嚴禁’，管好自己的人，看好自己的人，要落實(shí)主體責任，筑好廉潔風(fēng)險墻，杜絕違規違紀現象發(fā)生?！痹摴炯o委負責人表示。

（文 劉明星 常偉）

責任編輯：郝佳麗