在推進(jìn)全面從嚴治黨中,王莊礦紀委堅持把監督挺在前面,精準履行監督基本職責、第一職責，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設、紀律教育，積極做好集團轉辦和自身主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索的調查處置、“后半篇文章”，扎實(shí)做嚴政治監督、做細日常監督、做實(shí)專(zhuān)項監督，為企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展起到了保駕護航作用。

　　強化基層支部組織生活會(huì )監督。該礦紀委全程參與監督了基層黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育組織生活會(huì )、年度科隊干部述職述廉考核會(huì )的召開(kāi)。就基層支部班子及成員是否緊跟全面從嚴治黨形勢，是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，是否學(xué)習貫徹上級會(huì )議精神、文件通知，貫徹執行集團、礦重大決策部署情況等進(jìn)行了監督。

　　強化作風(fēng)建設監督。該礦紀委持續強化中央八項規定貫徹落實(shí)，在元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點(diǎn)，針對容易發(fā)生問(wèn)題的薄弱點(diǎn)，督促礦財務(wù)、礦辦、工會(huì )等六個(gè)職能部門(mén)做好落實(shí)中央八項規定內部自查，全年共查出管理類(lèi)問(wèn)題18條。

　　強化工資獎金監督。該礦紀委安排人員對部分一、二線(xiàn)隊組的職工工資、獎金分配等進(jìn)行檢查，查看勞保物品等發(fā)放是否到位，提出督促整改建議。嚴格工資獎金分配現場(chǎng)監督。要求所有基層隊組工資獎金分配要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，黨政正職、分工會(huì )主席、核算員、副隊長(cháng)代表、班組長(cháng)代表、員工代表必須參加，勞資科、紀委、企管科、組織人事部、宣傳部等部門(mén)聯(lián)合現場(chǎng)監督，對分配情況當場(chǎng)進(jìn)行評價(jià)，通過(guò)后在本單位公示欄進(jìn)行公示。

　　強化“三大員”履職監督。該礦在每個(gè)黨支部設立了宣傳員、監督員、信息員。為最大限度發(fā)揮其作用，要求各司其職、各負其責，圍繞本支部學(xué)習貫徹上級會(huì )議精神、文件通知精神情況，貫徹執行集團、礦重大決策部署情況等，分別做好宣傳、監督、匯總上報。每月25日前，按時(shí)上報相關(guān)信息，及時(shí)登記匯總，及時(shí)了解、發(fā)現存在的問(wèn)題、不足。

　　強化新任職科隊干部監督。該礦紀委扎實(shí)開(kāi)展新任職科隊干部集體廉政談話(huà)，嚴把干部選拔、任用關(guān)，組織參觀(guān)紅色教育基地，黨旗前宣誓，教育黨員干部時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

　　強化公務(wù)用車(chē)管理監督。在元旦春節、中秋國慶等節假日，紀委、黨辦、礦辦三部門(mén)安排專(zhuān)人聯(lián)合對公務(wù)用車(chē)封存、啟封進(jìn)行現場(chǎng)監督，并不定時(shí)進(jìn)行檢查，有效遏制了車(chē)輪上的腐敗。

　　強化干部職工辦理和參加婚喪事宜監督。該礦紀委嚴格貫徹落實(shí)《潞安集團婚喪喜慶事宜十二條》，堅持申報、監督、報告“三步走”，確保全礦干部職工辦理婚喪事宜務(wù)實(shí)節儉。全年共11名科隊干部進(jìn)行了申報、報告。

                                  （文 王紅斌）

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