11月16日，潞安集團召開(kāi)紀檢監察系統三季度工作例會(huì )。集團紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員姚志勝出席會(huì )議并作講話(huà)。

　　會(huì )上，集團紀委負責人傳達了省委常委、省紀委書(shū)記、省監委代主任王擁軍同志近期重要講話(huà)精神，通報了近期監督檢查、審查調查工作情況，并對下一階段工作提出要求。姚志勝同志按照集團黨委要求，帶頭在紀檢監察系統宣講黨的十九屆四中全會(huì )精神。

　　會(huì )議圍繞紀檢監察體制改革，聚焦“改革怎么改、改后怎么干”，從例會(huì )的特殊意義、十九屆四中全會(huì )精神、明確各級黨組織推進(jìn)改革的主體責任、壓實(shí)各級紀檢機構推進(jìn)改革的具體責任、改革后的具體工作安排、基層紀檢機構改革等6個(gè)方面，全面闡述了潞安集團紀檢監察體制改革對于集團改革轉型發(fā)展、全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭、紀檢監察工作高質(zhì)量發(fā)展的重大意義。

　　會(huì )議指出，集團紀檢監察體制改革是中央、中央紀委國家監委一體推進(jìn)“三項改革”的重要組成部分，是省委、省紀委監委關(guān)心愛(ài)護潞安集團廣大黨員干部、關(guān)注支持潞安集團改革轉型發(fā)展的重要“頂層設計”，既是對集團黨委、紀委，特別是主要負責同志真心為黨、全心為民的重大考驗，更是對集團各級黨組織、紀檢機構及主要負責人是否在政治上有醒悟、思想上有領(lǐng)悟、行動(dòng)上有覺(jué)悟，是否堅決貫徹集團黨委重大安排部署的關(guān)鍵考驗。改革中積極不積極、主動(dòng)不主動(dòng)，“施工”抓得緊不緊、成效到底實(shí)不實(shí)，直接關(guān)系到基層各企業(yè)、各單位、各部門(mén)全面從嚴治黨工作的成效能不能與集團優(yōu)良黨建傳統、輝煌發(fā)展歷程相匹配，能不能跟上新時(shí)代潞安集團全面從嚴治黨工作的節奏和步伐，能不能經(jīng)得起集團黨委的考核評價(jià)、集團紀委的監督考驗、職工群眾的期待關(guān)切。

　　會(huì )議要求，潞安集團紀檢監察體制改革是集團黨委堅決貫徹落實(shí)上級決策要求作出的重要安排部署，各級黨組織、紀檢機構對改革的態(tài)度必須堅決，貫徹落實(shí)必須不折不扣。當前，集團紀檢監察體制改革已進(jìn)入自上而下堅決貫徹執行的關(guān)鍵階段。各級領(lǐng)導干部必須首先明白“改革不改不行”、“監督不強不行”、“工作不精不行”，擺脫思想上的“等、靠、要”，工作上的“粗、散、亂”，能力上的“庸、劣、平”，作風(fēng)上的“寬、松、軟”，用擺進(jìn)去、親自干的姿態(tài)和行動(dòng)來(lái)推動(dòng)紀檢監察體制改革在本單位、本企業(yè)的落地生根、開(kāi)花結果，用紀檢監察體制改革的成效來(lái)檢驗紀檢干部個(gè)人的成績(jì)和紀檢監察工作的業(yè)績(jì)，開(kāi)創(chuàng )集團紀委、監察專(zhuān)員辦公室和各級紀檢機構圍繞中心、服務(wù)大局、忠誠履職、擔當盡責的新定位、新高度、新局面。特別是各級黨組織、紀檢機構的主要負責同志要把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，黨組織負責人當好“施工隊長(cháng)”，紀檢機構負責人當好“突擊隊長(cháng)”，把“主動(dòng)要求改”的政治自覺(jué)體現到行動(dòng)上、落實(shí)到具體中。

　　會(huì )議還向參會(huì )同志就《潞安集團紀檢監察干部準入退出管理辦法》征求了意見(jiàn)。

　　集團紀委、監察專(zhuān)員辦公室機關(guān)、黨委巡察辦全體干部人員（含掛職、選調）、集團所屬企業(yè)（單位）紀委書(shū)記、紀檢委員、紀委副書(shū)記，集團紀委派駐紀檢組組長(cháng)、副組長(cháng)以及部分單位黨委書(shū)記參加了會(huì )議。

（文 申鵬陽(yáng)） 

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