來(lái)源: 本站 時(shí)間:2019-11-05 16:52:46
民爆公司進(jìn)一步把嚴明紀律的規矩體現在日常管理監督中,用紀律思維的方式開(kāi)展工作,采取“擰、扯、敲、快、重”五種方式,嚴格執紀不護短,深入推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設。
擰耳朵。該公司嚴格落實(shí)中央八項規定精神,明確領(lǐng)導干部“十不準”,開(kāi)展“守紀律講規矩”教育,使黨員干部真正從內心深處敬畏黨紀黨規,讓守紀律、講規矩成為思想自覺(jué)和行動(dòng)習慣,將“全面從嚴治黨”落到實(shí)處。
扯袖子。該公司把工作思路、方式和重點(diǎn)從“盯違法”轉向“盯違紀”,堅持問(wèn)題導向,注重抓早抓小,創(chuàng )新方法采取五種談話(huà)制度,即征詢(xún)談話(huà)、誡勉談話(huà)、信訪(fǎng)談話(huà)、提醒談話(huà)、回訪(fǎng)談話(huà),為黨員干部扯袖子,通過(guò)常態(tài)化的監督檢查,前移監督關(guān)口,及時(shí)發(fā)現、制止、糾正黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題,從而有效預防遏制腐敗。
敲警鐘。一方面,每到重要時(shí)間節點(diǎn),該公司紀委第一時(shí)間轉發(fā)中央、省、市紀委的一些重要文件、通知禁令, 并結合公司實(shí)際,重申禁令,并向全公司領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信,營(yíng)造風(fēng)清氣正的輿論氛圍,敲響警鐘;另一方面,對黨員干部發(fā)生的無(wú)需給予紀律處分的輕微違規違紀行為,及時(shí)采取批評教育、誡勉談話(huà)、停職檢查、調離崗位、調整職務(wù)等組織手段進(jìn)行處理,既不放任不管、也不“一棍子打死”。
快查辦。該公司讓黨的紀律真正成為帶電的“高壓線(xiàn)”,堅決守好黨紀黨規這個(gè)底線(xiàn)。對黨員干部出現的違紀行為,及時(shí)立案審查,嚴肅處理,不搞“紀外施恩”。日前,對部門(mén)單位存在的“微”腐敗問(wèn)題進(jìn)行了通報處理。
重問(wèn)責。追責有力,才能預防有效。該公司嚴格落實(shí)“一案雙查”制度,對嚴重違紀違法問(wèn)題,既應追究當事人的直接責任,也應追究所在單位領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導的責任。公司紀委始終堅持嚴肅執紀、積極查處,對頂風(fēng)違紀者,發(fā)現一起、處理一起、通報一起,形成震懾,實(shí)行“一查到底”的高壓?jiǎn)?wèn)責。
(文 曹琦)
責任編輯:郝佳麗
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