近年來(lái)，慈林山煤業(yè)不斷加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之風(fēng)，促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設工作。該公司紀委牽住加強黨建工作這個(gè)“牛鼻子”，把黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，保持了公司持久的風(fēng)清氣正，為穩固企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展構筑起了拒腐防變“四道防線(xiàn)”。

　　勤彈“五部曲”，確保黨員干部紀律教育的“經(jīng)?；?。公司紀委運用“四種形態(tài)”，注重提醒談話(huà)、任前談話(huà)、一般性廉政談話(huà)的實(shí)效性，積極開(kāi)展批評與自我批評，切實(shí)使“紅臉出汗”成為常態(tài)，按照“兩必談”要求，逐步豐富談話(huà)內容，形成了任前談話(huà)的“五部曲”（重溫入黨誓詞、學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、廉政警示教育、紀委書(shū)記談話(huà)）。通過(guò)各類(lèi)談話(huà)，使廣大黨員干部自覺(jué)接受監督，切實(shí)擔負起公司領(lǐng)導的重托。

　　常亮“巡視利劍”，確保內部專(zhuān)項監督檢查的“規范化”。去年以來(lái)，紀委監察部門(mén)按照該公司黨委要求，著(zhù)重對工會(huì )、勞動(dòng)服務(wù)公司以及隊組工資進(jìn)行專(zhuān)項檢查，彌補了以往監督檢查的空白，進(jìn)一步規范了經(jīng)營(yíng)運作流程。

　　扎緊“制度籠子”，確保違紀干部后續監督的“長(cháng)效化”。一方面引導違紀黨員干部，主動(dòng)認識錯誤；另一方面進(jìn)行后續教育，該公司紀委規定受處分黨員干部每季度進(jìn)行一次思想匯報，對被處分人員的思想進(jìn)行持續矯正。既發(fā)揮了處分的震懾效果，也充分體現了對違紀黨員干部的教育關(guān)懷。

　　打通“最后一公里”，確保整治群眾身邊腐敗問(wèn)題的“縱深化”。通過(guò)各窗口單位自查、匯總職工群眾意見(jiàn)、滿(mǎn)意度測評等方式，對群眾反映的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總。針對專(zhuān)項整治中暴露出的薄弱環(huán)節、制度漏洞和工作短板等問(wèn)題，注重在源頭治理效能提升、制度糾偏上下功夫；深入推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工群眾權益保障等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節改革，完善職工群眾監督機制，綜合實(shí)施，標本兼治，逐步構建起了“不敢腐、不能腐、不想腐”長(cháng)效機制。

（文 劉文艷）

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