民爆公司自我加壓全面開(kāi)展嚴肅勞動(dòng)紀律，整頓工作秩序活動(dòng)，進(jìn)一步加強員工勞動(dòng)紀律管理，轉變工作作風(fēng)，提高管理水平及工作效率，有效促進(jìn)公司各項工作持續發(fā)展。

　　為抓好此項工作，該公司成立領(lǐng)導組對各生產(chǎn)崗點(diǎn)、各部門(mén)管理人員、員工上崗情況、交接班簽到、按時(shí)上下班等情況進(jìn)行不定時(shí)、不定點(diǎn)抽查，嚴查班前飲酒上崗，工作時(shí)間內玩電腦游戲等從事與工作無(wú)關(guān)的事情，將檢查結果進(jìn)行通報，對違反勞動(dòng)紀律的人員進(jìn)行嚴厲處罰，對責任心不強，經(jīng)常違反勞動(dòng)紀律的員工采取停工、辦學(xué)習班的方式加強教育。要求領(lǐng)導干部以身作則，自我約束，嚴格執行跟班帶班制度，以“嚴抓細管”的工作態(tài)度將精力傾注在一線(xiàn)，將責任落實(shí)在一線(xiàn)，將問(wèn)題解決在一線(xiàn)，將模范帶頭作用體現在一線(xiàn)的工作法。堅持正常工作日上下班制度，實(shí)行嚴格的考勤紀律考核，并直接與經(jīng)濟利益掛鉤，控制和預防脫崗、遲到早退現象，嚴格請假及審批制度，規范請假程序和手續，做到小事不請假，確因特殊情況需要請假的，要嚴格按照審批權限，履行請假手續。為切實(shí)加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患，結合工作實(shí)際，認真查漏補缺，重新修訂完善了30余項現場(chǎng)規章制度，充分利用班前班后會(huì )、學(xué)習日等時(shí)間，強化“三違”人員教育、薄弱環(huán)節、問(wèn)題和隱患排查治理工作，引導職工在工作中精力集中、履行職責，干標準活、干放心活，認清違反勞動(dòng)紀律的危害性和嚴重性，不斷教育干部職工遵章守紀，增強員工遵守勞動(dòng)紀律的自覺(jué)性。

（文 曹琦）

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