今年以來(lái)，李村礦堅持全面從嚴治黨，突出自身特色，從重宣傳、嚴執紀、促成效入手，強化責任落實(shí)，牢筑黨風(fēng)廉政建設“三道防線(xiàn)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設深入開(kāi)展，進(jìn)一步打造“抓監督執紀，強標本兼治”的長(cháng)效機制，不斷提升廉政“免疫力”，在全礦營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的勤廉氛圍。

　　強化廉潔教育，守住“不想腐”的思想防線(xiàn)。在廉政教育中，該礦堅持“?！弊之旑^，不斷加強對干部的日常監督管理，隊伍作風(fēng)得到明顯改善。在積極利用黨委中心組集中學(xué)習、“三會(huì )一課”、主題黨日、廉政長(cháng)廊等平臺對黨員干部進(jìn)行監督管理的基礎上，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，及時(shí)在OA平臺、“清廉李村”微信公眾號等平臺發(fā)布廉政教育信息，多角度推動(dòng)廉政教育日?；?。深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問(wèn)題通過(guò)談話(huà)、函詢(xún)等方式，及時(shí)“咬耳扯袖”，抓早抓小，對黨員干部進(jìn)行警醒提示。同時(shí)，積極發(fā)揮典型案例警示教育作用，切實(shí)做到一案一總結、一案一警示，及時(shí)曝光處理結果，點(diǎn)名通報批評，達到“查處一個(gè)，警示一片”效果。

　　扎緊制度牢籠，筑牢“不能腐”的自律防線(xiàn)。該礦堅持把制度挺在前，層層遞進(jìn)，步步深入，切實(shí)提高全礦黨員干部的廉潔自律意識和防范能力。為進(jìn)一步增強落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的主動(dòng)性和責任感，該礦鞏固完善了黨委書(shū)記向集團黨委、紀委，基層黨支部書(shū)記向礦黨委、紀委述紀述廉述作風(fēng)述責任制度，要求各級一把手要履行好領(lǐng)導責任和示范責任，帶頭抓好黨委主體責任的落實(shí)，當好表率、樹(shù)好標桿，帶動(dòng)全礦廣大黨員干部齊心協(xié)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。同時(shí)，嚴格按照集團分批分領(lǐng)域巡察的統一部署，形成上下聯(lián)動(dòng)格局，實(shí)現巡察全覆蓋。加強對物資采購、設備招投標、群眾身邊腐敗問(wèn)題等的監督，通過(guò)全程參與、過(guò)程監督，實(shí)現陽(yáng)光采購、透明管理，有效防范化解重大風(fēng)險。

　　嚴肅執紀問(wèn)責，拉緊“不敢腐”的懲治防線(xiàn)。為了真正發(fā)揮監督執紀的實(shí)效，該礦實(shí)行了自上而下的廉政建設“層級化”管理、“鏈條式”考核，堅持懲治腐敗無(wú)禁區、全覆蓋、零容忍，以治標促治本，拉緊“不敢腐”的懲治防線(xiàn)。構建監督“天網(wǎng)”，緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強化對權利集中、資金密集、資源富集部門(mén)和崗位的監督。拓展監督“視野”，持續鞏固清欠監督成效，嚴肅查處清欠背后的作風(fēng)、責任和腐敗問(wèn)題。發(fā)動(dòng)監督“引擎”，重點(diǎn)開(kāi)展人力資源薪酬問(wèn)題、工程項目管理招投標問(wèn)題、黨員干部婚喪嫁娶大操大辦問(wèn)題“三個(gè)專(zhuān)項整治”。貫通監督“途徑”，深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，加強黨員干部“六大紀律”執紀監督，堅決查處隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，徹底剎住歪風(fēng)邪氣。

（文 劉靜）

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