黨的十九大報告指出，凡是群眾反映強烈的問(wèn)題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。2019年以來(lái)，李村礦紀檢監察部門(mén)緊緊圍繞礦井中心工作，把職工權益落實(shí)作為整治重點(diǎn)，持續深化整治職工群眾身邊腐敗問(wèn)題取得新成效。

　　立足監督的再督促，落實(shí)問(wèn)題整改。針對侵害職工群眾切身利益的腐敗問(wèn)題，對全礦九個(gè)隊組在工資獎金分配、民主管理、評先選優(yōu)等涉及職工切身利益的情況進(jìn)行了2次專(zhuān)項檢查摸排，發(fā)現共性管理問(wèn)題4條、個(gè)性問(wèn)題23條。針對專(zhuān)項整治中暴露出的突出問(wèn)題、工作短板等，向4個(gè)隊組下發(fā)了監察整改通知書(shū)，并督導整改。近期對檢查發(fā)現的管理問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行了回頭看，未發(fā)現同類(lèi)問(wèn)題或邊改邊犯問(wèn)題，效果良好，進(jìn)一步規范了隊組的權力運行，確保職工的切身利益得到維護。

　　強化治理的再拓展，完善機制體制。針對監督檢查發(fā)現的問(wèn)題，從長(cháng)效治理的角度進(jìn)行研判分析，建章立制。全面加強基層隊組6S管理，實(shí)行逐日計分考核制度，降低違規計資或工資分配中的廉政風(fēng)險。重點(diǎn)崗位人員輪崗，對全礦核算員和經(jīng)營(yíng)系統重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行輪崗調整，進(jìn)一步擠壓可能產(chǎn)生腐敗的空間。督促基層隊組建立完善《科隊務(wù)聯(lián)席會(huì )議事規則》，并持續對此項工作進(jìn)行督導檢查，將民主集中制延伸到神經(jīng)末梢，進(jìn)一步降低了基層隊組管理風(fēng)險。

　　注重教育的再提醒，鞏固思想防線(xiàn)。結合周邊近期發(fā)布典型案例，該礦迅速行動(dòng)，運用黨建調度會(huì )、政工例會(huì )等對黨員干部進(jìn)行警示教育，在重點(diǎn)時(shí)間節點(diǎn)通過(guò)短信、微信等形式進(jìn)行再提醒，并下發(fā)了《關(guān)于加強紀律作風(fēng)建設嚴禁違規違紀違法行為發(fā)生的通知》，堅決杜絕“以惡小而為之”的微腐敗，進(jìn)一步強化了黨員干部紀律意識、規矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)和遵紀守法的行為底線(xiàn)?！?/p>

（文 張廣?。?/p>

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