“年末歲尾，安全工作也面臨各種挑戰，現在又是開(kāi)年首季的關(guān)鍵時(shí)刻，我們必須要做好安全思想工作，摸清楚職工心里是怎么想的，讓職工說(shuō)出真心話(huà)，從而有針對性地做好做實(shí)思想工作，為安全生產(chǎn)助力?！眮?lái)到“三基工作”聯(lián)系點(diǎn)，該公司第一小組成員和黨支部書(shū)記面對面地交談起來(lái)。小組成員里既有公司領(lǐng)導，也有黨群干部、隊干。

　　為著(zhù)力提升“三基建設”水平，細化、量化建設標準，明確工作責任，推動(dòng)各級領(lǐng)導干部樹(shù)牢“三基建設”必須抓、帶頭抓的責任意識，自覺(jué)把“三基建設”擺在更加突出的位置，余吾煤業(yè)建立了“領(lǐng)導班子成員及黨群干部‘三基建設’聯(lián)系點(diǎn)制度”，班子成員轉變工作作風(fēng)，既掛帥又出征，將“三基建設”聯(lián)系點(diǎn)工作與參與基層黨組織生活、黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”工作落實(shí)、安全包隊等工作有機結合起來(lái)，親自調查研究、親自謀劃推進(jìn)、親自協(xié)調解決重大問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮“三基建設”強基固本、促進(jìn)工作的作用，確保各項工作任務(wù)順利實(shí)施、落實(shí)到位。

　　“在三違認定上，不能由一個(gè)部門(mén)說(shuō)了算，需要和隊組共同研討，并且把該三違的危害有哪些，會(huì )造成哪些后果，要給職工講清楚，讓職工從內心深處認同、理解，才能逐步提升職工安全素養，做到以后我不違章”。在“三基建設”聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調研時(shí)，基層單位職工毫不避諱地把自己的心里話(huà)一一倒了出來(lái)。職工說(shuō)的真誠，領(lǐng)導聽(tīng)的認真。該公司包聯(lián)領(lǐng)導班子成員通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取匯報等方式，全面掌握聯(lián)系點(diǎn)“三基建設”工作推進(jìn)情況。他們每季度至少深入一次聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調查研究，在加強基層組織建設、優(yōu)化工作流程、提升基本能力方面，進(jìn)一步明確目標、工作措施和步驟要求；每年至少召開(kāi)一次聯(lián)系點(diǎn)專(zhuān)題工作會(huì )議，回顧工作情況，分析研判形勢，構建改進(jìn)提升的長(cháng)效機制，努力通過(guò)扎實(shí)有效的工作，把“三基建設”聯(lián)系點(diǎn)建成黨建工作示范點(diǎn)。

　　“領(lǐng)導班子成員親自帶隊深入基層調研，到所包的聯(lián)系點(diǎn)傾聽(tīng)基層聲音，這不僅深化了三基建設，更轉變了工作作風(fēng)，搭建了服務(wù)基層的工作橋梁?！本C采預備隊基層黨支部書(shū)記深有感觸地說(shuō)道。

　　與此同時(shí)，該公司還注重發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。他們總結先進(jìn)經(jīng)驗，選樹(shù)典型標桿，深入挖掘聯(lián)系點(diǎn)在“三基建設”過(guò)程中的好經(jīng)驗好做法，年底選樹(shù)了一批“三基建設”的先進(jìn)典型，通過(guò)示范引領(lǐng)，帶動(dòng)整體工作推進(jìn)，促進(jìn)“三基建設”工作提升，為公司集約高效和黨建工作“雙示范礦”的建設出力。

                        （文 肖偉 劉明星）

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