“現在，通報一下上周紀律檢查情況……”周一調度會(huì )上，人事勞資部部長(cháng)謝永存開(kāi)始了他每周一的“必修課”。

　　近年來(lái)，李村礦始終堅持“從嚴治礦、精細管理”的信條，以日常教育為先導、以紀律規矩建設為抓手、以正風(fēng)肅紀為根本，落實(shí)八項規定精神，把紀律和規矩挺在前面，不斷加強規矩規范型礦井建設，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩定提供了堅強的紀律保證，營(yíng)造了良好的政治環(huán)境。

　　在嚴明紀律規矩上，該礦首先從礦領(lǐng)導班子抓起，認真貫徹落實(shí)民主集中制，健全和完善“三重一大”決策制度、黨委議事規則、黨政聯(lián)度會(huì )制度，嚴格規范決策程序，確保民主決策、科學(xué)決策、依法決策。以黨內法規為統領(lǐng)，嚴格規范黨內政治生活。堅持以上率下，各級班子成員嚴格執行中央八項規定，強化示范效應。建立黨風(fēng)廉政建設“責任清單”，明確可為與不可為的邊界。

　　從領(lǐng)導干部到職工，從機關(guān)到隊組，各級各部門(mén)都力求把“有章可循”作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)。領(lǐng)導干部任職回避制度、個(gè)人有關(guān)事項報告制度、管理干部請銷(xiāo)假制度、重大事項請示匯報制度等多項“硬制度”相繼出臺，對各項工作立規矩、定紅線(xiàn)、劃杠杠，使“不作為慢作為”、 “庸懶散浮”、“中梗阻”等問(wèn)題得到有效治理，全礦黨員干部的紀律規矩意識明顯增強。

（文 李昊）

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