五陽(yáng)礦以深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大精神為指引，始終聚焦監督專(zhuān)責，堅持懲前毖后、治病救人方針，深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，堅持實(shí)行以考促學(xué)，不斷強化日常監督執紀，緊扎制度籬笆，不斷提高依規治黨依規履職的工作水平，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸。

　　“四種形態(tài)”落地有聲?！?018年1至10月，五陽(yáng)礦紀檢監察工作已查辦案件16起，其中，初核4起，函詢(xún)5起，立案7起，給予黨政紀處分7人，問(wèn)責4個(gè)黨組織，11名黨員干部，誡勉6人，約談5人，警示提醒談話(huà)77人。綜合黨的十八大以來(lái)紀律審查工作，五陽(yáng)煤礦運用監督執紀‘四種形態(tài)’處理108人次，第一種形態(tài)62人次，占比57.4%；第二種形態(tài)中給予黨政紀輕處分36人次，占比33.3%，第三種形態(tài)9人次，占比8.3%，第四種形態(tài)1人次，占比1%，“倒金字塔”結構分布愈發(fā)明顯，這既是五陽(yáng)礦黨委落實(shí)監督執紀“四種形態(tài)”能力不斷提升的體現，也是把監督挺在前面、更加注重抓早抓小的結果?！痹摰V黨委負責人如是說(shuō)。 

　　今年6月份，該礦紀委書(shū)記蘆建軍在參加武裝保衛黨支部的組織生活會(huì )上，直言不諱提出該黨支部一名受處分黨員干部應該通過(guò)支部會(huì )做深刻檢討，并要切實(shí)制定整改措施，主動(dòng)接受監督。

　　除了日常監督，該礦紀委每月會(huì )不定期對領(lǐng)導干部下井帶班時(shí)間、“三走到，三比到”進(jìn)行抽查，對下井時(shí)間不夠、下井質(zhì)量不高的領(lǐng)導干部進(jìn)行警示提醒談話(huà)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對全礦獨立核算單位定期進(jìn)行財務(wù)專(zhuān)項檢查，對發(fā)現的問(wèn)題以監察建議書(shū)的形式下發(fā)該單位，督促問(wèn)題及時(shí)有效整改，力爭實(shí)現監督有形、有效。從不敢監督、不愿監督、不會(huì )監督，到定位向監督聚焦，責任向監督壓實(shí)，力量向監督傾斜。

　　以考促學(xué)成效明顯。這是最近的一次黨章黨規考試，距離考試結束時(shí)間還有15分鐘，該礦綜采隊的隊長(cháng)就胸有成竹點(diǎn)下了“交卷”按鈕，隨即電腦屏幕顯示出他本次考試的成績(jì)：100分。在此之前，這位隊長(cháng)二季度黨章黨規黨紀考試還未達到及格分數90分。

　　這位隊長(cháng)說(shuō)，“因為二季度考試不及格，隊里的支部書(shū)記和紀檢委員找他進(jìn)行了談話(huà)，式他從思想上意識到作為隊長(cháng)，不能只懂技術(shù)，只抓安全和生產(chǎn)，也要和書(shū)記一起履行好全面從嚴治黨和“一崗雙責?！敝?，隊長(cháng)對黨章黨規黨紀知識進(jìn)行了系統學(xué)習，終于順利通過(guò)了三季度的黨章黨規黨紀知識考試。

　　學(xué)習黨章黨規黨紀目的是什么？該礦紀委副書(shū)記侯棟梁給出了答案：“把紀律挺在前面，就要學(xué)好黨章黨規黨紀。如果黨員干部不注重學(xué)習，對黨章黨規黨紀學(xué)習不透徹，和容易觸底線(xiàn)、踩紅線(xiàn)?！?/p>

　　據了解，該礦自開(kāi)展“每季一考”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)微機房集中考試和“百一測評”手機測試，已實(shí)現每季全礦黨員黨章黨規黨紀考試全覆蓋，考試及格率達98%。

（文 李曉慧 王珊 李常明）

責任編輯：郝佳麗