強化作風(fēng)建設是實(shí)現礦井持續發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的重要保障。常村煤礦以干部作風(fēng)作為開(kāi)展各項工作著(zhù)力點(diǎn)，鍥而不舍、馳而不息地推動(dòng)作風(fēng)建設向縱深發(fā)展，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀，營(yíng)造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)展氛圍。

運籌帷幄——明確作戰策略

　　“衡量一名干部合格不合格，是不是好干部的標準就是具備‘一個(gè)品質(zhì)’、提升‘五種素養’、踐行‘五點(diǎn)倡議’，這將成為對常村煤礦干部的新要求?！背４迕旱V礦長(cháng)蘆志剛在全礦環(huán)節干部會(huì )上的發(fā)言振聾發(fā)聵、引人深思。具備“精益求精、追求卓越”的品質(zhì)，提升“善帶頭、勇?lián)?、懂規矩、護平臺、秉公心”的五種素養，踐行“護平臺，提境界；樹(shù)形象，創(chuàng )一流。講真話(huà)，干真事；出實(shí)招，求實(shí)效?，F場(chǎng)為王，職工為本；嚴管干部，善待職工。但行好事，莫問(wèn)前程；只知耕耘，不問(wèn)收獲。用心做事，精誠做人；銳意進(jìn)取，追求卓越”的五點(diǎn)倡議，成為常村煤礦對各級領(lǐng)導干部立足當前，銳意進(jìn)取、砥礪前行的鞭策，也是對他們轉變作風(fēng)，嚴于律己、奮發(fā)有為的期許。

　　礦長(cháng)對干部提出的新要求，在廣大黨員干部中激起了強大的反響。生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、政工、后勤等各系統的各級領(lǐng)導干部，紛紛結合實(shí)際工作，自覺(jué)對照自身，談心得體會(huì )，述工作打算，礦上掀起了一場(chǎng)觸及靈魂與根本的反思風(fēng)潮。與此同時(shí)，為推動(dòng)礦風(fēng)政風(fēng)持續好轉，一場(chǎng)聲勢浩大的關(guān)于“如何打好作風(fēng)建設持久戰”的大討論活動(dòng)，在基層各支部有聲有色地開(kāi)展起來(lái)?；顒?dòng)中，圍繞增強“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護”，圍繞新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規定精神及集團《實(shí)施細則》等作風(fēng)建設規定的學(xué)習貫徹落實(shí)情況，部門(mén)查找部門(mén)問(wèn)題，黨員干部個(gè)人查找個(gè)人問(wèn)題。認真查找是否存在“四個(gè)意識”意識不強、紀律意識和規矩意識淡薄等思想作風(fēng)問(wèn)題；是否存在學(xué)習不積極主動(dòng)、敷衍應付、學(xué)習意愿不強、學(xué)用脫節等學(xué)風(fēng)問(wèn)題；是否存在“舌尖上的浪費”、“工作中的歪風(fēng)”、“節日中的腐敗”等享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題；是否存在表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差、推諉扯皮、慵懶散浮拖等形式主義、官僚主義的現象。通過(guò)深入開(kāi)展批評和自我批評，以觸動(dòng)思想、觸及靈魂之勢，在黨員干部中掀起了一次對照檢查、把脈問(wèn)癥、深挖根源的討論熱潮。領(lǐng)導干部寫(xiě)體會(huì )文章和“如何打好作風(fēng)建設持久戰”大討論活動(dòng)，在“一個(gè)品質(zhì)、五種素養、五點(diǎn)倡議”的旗幟之下，在作風(fēng)建設的戰場(chǎng)上打響了戰斗，以暴風(fēng)驟雨般的氣勢滌蕩了塵垢，凈化了礦風(fēng)。

學(xué)習教育——掌握理論武器

　　思想是源，行動(dòng)是流。作風(fēng)建設只有正本清源，各級領(lǐng)導干部才能以共產(chǎn)黨員的赤膽忠心，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難；才能以一顆“公心”投入本職工作中，回報支撐他成長(cháng)與發(fā)展的平臺。

　　常村煤礦黨委高度重視黨員干部日常政治理論學(xué)習，建立并認真執行每月15號、27日黨委、支部?jì)杉壷行慕M定期學(xué)習制度。圍繞黨的十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等必修課，提高政治修養和思想境界，成為廣大黨員干部自覺(jué)追求，進(jìn)一步堅定了廣大黨員干部的政治立場(chǎng)。為深入貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化、“維護核心 見(jiàn)諸行動(dòng)”主題教育活動(dòng)，該礦黨委對照“四講四有”合格黨員標準，扎實(shí)開(kāi)展了“手抄黨章”100天、手抄《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、手抄《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》，手抄《習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)摘要》、手抄《新黨章》五個(gè)手抄本活動(dòng)。黨員干部在逐字逐句眷寫(xiě)成冊的過(guò)程中，精神之鈣補足了，信仰之基筑牢了。為加強群眾路線(xiàn)教育，該礦按照集團黨委黨員干部聯(lián)系5-9名職工，普通黨員包保3-5名職工的要求，在全礦各支部深入開(kāi)展了進(jìn)行一次深入調研、上好一堂豐富的黨課、落實(shí)一次深入走訪(fǎng)、記好一本《民情日記》、撰寫(xiě)一篇調研報告“五個(gè)一”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，切實(shí)了解職工所求所想，解決職工所需所盼。同時(shí)，該礦圍繞礦井安全管理、降本增效、困難職工幫扶等工作，扎實(shí)開(kāi)展黨員先鋒行實(shí)踐活動(dòng)。廣大黨員亮身份、亮崗位、亮職責、亮績(jì)效、亮存在問(wèn)題、亮整改措施，真心實(shí)意為群眾排憂(yōu)患、解難題、做實(shí)事，以踏實(shí)有為的作風(fēng)贏(yíng)得了廣大職工群眾的贊許。

能力建設——專(zhuān)注戰斗力培養

　　黨員領(lǐng)導干部要擔負起“追求卓越”的光榮使命，就必須具備與使命相配的能力。常村煤礦高度重視在提升能力素質(zhì)上加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設。

　　在著(zhù)力加強基層黨支部素質(zhì)提升方面，全面開(kāi)展了支部書(shū)記“黨務(wù)專(zhuān)業(yè)化、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化”建設，切實(shí)將基層黨支部書(shū)記鍛造成為政治站位高、黨建業(yè)務(wù)精、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)強，一專(zhuān)多能型的人才。深入推進(jìn)黨支部書(shū)記月月談、支部書(shū)記互動(dòng)講黨課、黨支部書(shū)記創(chuàng )新論壇、支部書(shū)記互動(dòng)互檢、支部書(shū)記述職考評、支部書(shū)記退出機制等各項工作，深度聚焦黨支部書(shū)記的理論聯(lián)系實(shí)際能力、服務(wù)職工群眾能力、工作創(chuàng )新能力、廉潔自律能力等。各黨支部書(shū)記輪番上“考場(chǎng)”，促使他們不能停下學(xué)習思考的腳步，不能放松鉆研工作的心弦，不斷增強履責意識、提高業(yè)務(wù)水平。

　　在著(zhù)力加強干部學(xué)習培訓方面，組織全礦黨員干部認真學(xué)習黨的十九大精神、新修訂《黨章》、習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神等內容，每月編發(fā)《基層黨支部班子應知應會(huì )每月20題學(xué)習》，切實(shí)增強黨員干部“四個(gè)意識”。該礦還積極開(kāi)展內部對標和外部學(xué)習“雙對標”活動(dòng)，進(jìn)一步提升黨員干部業(yè)務(wù)管理水平，深入開(kāi)展政工干部與安全生產(chǎn)干部拜師結對子活動(dòng)，讓政工干部進(jìn)一步找準融合礦井中心工作的契合點(diǎn)。同時(shí)，引深推進(jìn)“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，構建起了“自主培訓、系統培訓、指導培訓”相結合的三級培訓、“專(zhuān)題講座、技術(shù)講座、技能講座”三項講座培訓模式，今年以來(lái)，200名科隊長(cháng)登上講臺，給職工講技術(shù)、講技能、講專(zhuān)業(yè)，受眾員工達3500余人。一支作風(fēng)優(yōu)良、能力突出的干部隊伍為礦井的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。

（文 李銀帥）

責任編輯：郝佳麗