為維護職工群眾合法權益，暢通信訪(fǎng)渠道，維護信訪(fǎng)秩序，李村礦強化以排查“零報告”和責任追究為核心的信訪(fǎng)預控責任體系建設，掌握化解工作的主動(dòng)權，進(jìn)一步夯實(shí)信訪(fǎng)基礎工作，確保礦井和諧穩定發(fā)展。

　　落實(shí)兩個(gè)責任，夯實(shí)機制根基。該礦嚴格落實(shí)行政領(lǐng)導、黨支部書(shū)記維穩職責，嚴格落實(shí)“一崗雙責”及基層黨支部對維護信訪(fǎng)穩定工作的主要領(lǐng)導負責制，切實(shí)擔負起維護基層穩定的政治責任，開(kāi)展信訪(fǎng)排查、報告工作，把信訪(fǎng)隱患和矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，同時(shí)，積極體現信訪(fǎng)辦機構職能，對各支部信訪(fǎng)維穩排查情況進(jìn)行分類(lèi)、匯總，對職工群眾反映的重大問(wèn)題或反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行排查摸底和初步研判，并及時(shí)向議穩會(huì )議匯報，開(kāi)展專(zhuān)題研究解決，做好相應的化解處置。

　　執行日清月結，強化信訪(fǎng)排查。該礦著(zhù)重對直接關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、退伍軍人群體等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行排查，采取日、月排查、當日結清處理，對特殊關(guān)鍵重要時(shí)間節點(diǎn)嚴格執行日排查、零報告制度，對緊急情況進(jìn)行專(zhuān)人值守追蹤，堅決杜絕越級上訪(fǎng)，群體性上訪(fǎng)事件發(fā)生，營(yíng)造安全穩定發(fā)展環(huán)境。

　　注重協(xié)調配合，嚴肅責任追究。為確保信訪(fǎng)穩控落到實(shí)處，該礦明確職責、建立健全應急處理機制，真正做到統一調度、齊抓共管，并對信訪(fǎng)責任人思想不重視、責任不落實(shí)，對信訪(fǎng)苗頭事件出現遲報、漏報、瞞報、不報等情況，將嚴格問(wèn)責考核，并與評先選優(yōu)與提拔重用相掛鉤，督促落實(shí)信訪(fǎng)責任，確保把影響礦區和社會(huì )穩定的問(wèn)題解決在基層、解決在內部。

                                 （文 李磊）

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