從嚴監督是紀檢監察機關(guān)的履職之本、要務(wù)所在。高河能源紀委堅持把監督挺在前面，擰緊監督螺絲，注重抓早抓小抓細，不斷改進(jìn)監督方式，積極實(shí)踐“四種形態(tài)”，強化了基層單位黨風(fēng)廉政建設責任的執行落實(shí)。

　　改進(jìn)監督方式，找準問(wèn)題癥結。公司紀委結合工作實(shí)際，每月列出監督清單，明確監督重點(diǎn)。在原有傳統的工作模式基礎上，創(chuàng )新工作思維，靈活運用現場(chǎng)提問(wèn)、與職工座談、調閱平臺資料等監督方式，充分發(fā)揮監督的探頭作用，注重從細節入手，從小問(wèn)題查起，著(zhù)力發(fā)現基層支部學(xué)習黨的理論知識不深入、履行“兩個(gè)責任”和一崗雙責不到位、執行紀律規定不嚴格等突出問(wèn)題，找準了問(wèn)題癥結，體現了“無(wú)情”監督。

　　實(shí)踐四種形態(tài)，分類(lèi)對癥下藥。針對監督檢查出來(lái)的各類(lèi)問(wèn)題，公司紀委嚴格鑒定分析，并進(jìn)行分類(lèi)對癥處置。對于一般性的管理問(wèn)題，要求支部進(jìn)行限期整改；對于較為嚴重的管理性問(wèn)題，要求支部在整改的基礎上寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在月度例會(huì )上進(jìn)行反思；對于嚴重的管理性問(wèn)題或輕微的違規違紀問(wèn)題，運用談話(huà)提醒和誡勉談話(huà)的方式進(jìn)行了問(wèn)責處置；對于嚴重涉及違規違紀的問(wèn)題，依規依紀啟動(dòng)紀律審查程序進(jìn)行追責。通過(guò)分類(lèi)處置，實(shí)現了對癥下藥，起到了紅臉出汗警醒的效果。

　　嚴肅通報曝光，形成有力震懾。紀律面前一律平等。公司紀委厚愛(ài)干部，但絕不溺愛(ài)干部。對于監督過(guò)程中發(fā)現的頂風(fēng)違規違紀行為，及時(shí)將處置結果在“清風(fēng)高河”微信公眾號上進(jìn)行通報曝光，對黨員領(lǐng)導干部形成了強有力的震懾和警醒。此外，公司紀委要求涉及違紀黨員的支部組織召開(kāi)專(zhuān)題警示教育會(huì )，針對違規違紀問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析和反思整改，切實(shí)做到以案為鑒，警鐘長(cháng)鳴。

（文 李一橋 李銳）

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