今年以來(lái)，慈林山煤業(yè)紀委持續深化黨風(fēng)廉政教育主題，以多元化活動(dòng)載體為抓手，不斷創(chuàng )新廉政教育形式，努力拓展廉政教育渠道，積極豐富廉政教育內容，精心譜好廉政談話(huà)“溫、學(xué)、醒、思、考”這“五部曲”，齊心奏出廉政教育新樂(lè )章。

　　重溫入黨誓詞，思想建設強黨性。該公司紀委對干部任前廉政談話(huà)加入重溫入黨誓詞內容，進(jìn)一步強化黨員干部要堅定理想信念，從嚴要求自己，對黨忠誠，保持堅定政治定力。同時(shí)還要求黨員筆記的扉頁(yè)印有入黨誓詞，每次主題黨日活動(dòng)也對重溫入黨誓詞進(jìn)行督促，通過(guò)日常強化和不斷深化思想教育，引導黨員干部提高政治站位，加強思想建設，鞏固黨的思想陣地。

　　學(xué)習廉政準則，立規立矩守紀律。該公司紀委廉政談話(huà)內容增設學(xué)習中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則，要求干部恪守廉潔自律要求，讓黨員干部將守紀律、講規矩內化于心、外化于行，自覺(jué)按原則、按規矩辦事。該公司紀委還充分利用會(huì )議、慈林山煤業(yè)公司報、網(wǎng)站、微信公眾平臺、手機報等多種形式，學(xué)習宣傳《廉潔自律準則》，增強廣大黨員干部尊崇高線(xiàn)、堅守底線(xiàn)、不觸紅線(xiàn)，知敬畏、守紀律、講規矩的意識?！?/p>

　　突出任前提醒，預警防范保廉潔。對新任領(lǐng)導干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)既是落實(shí)黨內監督制度的重要安排，也是加強領(lǐng)導干部廉潔從政教育的有效措施，目的是要督促新任領(lǐng)導干部從嚴要求自己，強化責任擔當，把全面從嚴治黨的各項要求落到實(shí)處。通過(guò)對新任黨員干部進(jìn)行任前談話(huà)提醒，開(kāi)展警示談話(huà)，讓黨員干部對自身定位，工作職責、服務(wù)對象、廉潔自律及人生追求有一個(gè)正確的認識，確保干部崗位不掉隊、走正道。

　　堅持思想匯報，挺紀在前明廉責。紀委要求所提拔任用的新任干部進(jìn)行廉政談話(huà)一周內的思想匯報，是把任前“考廉”固化為一項反腐敗教育的常態(tài)機制，提高黨員崇廉尚廉自覺(jué)性和經(jīng)常性，潔身自好，內化思想，外樹(shù)形象。該公司紀委今年對新提拔任用的5名黨員干部進(jìn)行了任前“考廉”和“談廉”，進(jìn)一步筑牢黨員干部的思想防線(xiàn)。

　　季匯報年考察，督查同步倡廉風(fēng)。該公司紀委圍繞落實(shí)中央八項規定精神，防止“四風(fēng)”反彈，堅持抓早抓小抓預防，把新任干部季度思想匯報和年度不定期考察進(jìn)行有機結合，做到早打招呼、早提醒，督促督察同步進(jìn)行，把功夫下在黨員干部“破紀”之前，被黨員干部視為隨身攜帶的“小警鐘”。

　　慈林山煤業(yè)公司紀委通過(guò)強化廉政談話(huà)“五部曲”，將重溫入黨誓詞、學(xué)習廉潔自律準則、任前提醒談話(huà)、談話(huà)后一周內進(jìn)行思想匯報、談話(huà)后一年內要求新任干部季度進(jìn)行思想匯報及不定期考察，全公司廉潔教育蔚然成風(fēng)，堅持“紀”在“法”前，用紀律管住大多數，使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線(xiàn)，真正做到了“把紀律挺在前面”。

（文 劉文艷）

責任編輯：崔婷婷