三季度以來(lái)，為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，慈林山煤業(yè)公司不斷加大拒腐防變力度，通過(guò)“六字訣”規范行為、完善制度、堵塞漏洞，念好廉政教育“緊箍咒”，為該公司改革發(fā)展提供了堅強的紀律保障。

　　以“談”思廉。今年以來(lái)，慈林山煤業(yè)以教育、警醒、糾正、預防八字為出發(fā)點(diǎn)，根據需要，實(shí)時(shí)進(jìn)行工作約談、任前約談、提醒約談和針對性誡勉談話(huà)。談話(huà)重細節、重過(guò)程、重質(zhì)量，抓早抓小，關(guān)口前移，將工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、效能監察等方面出現的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)查找、解決在“萌芽狀態(tài)”，杜絕腐敗事件的發(fā)生。

　　以“宣”育廉。該公司因地制宜構建網(wǎng)、微、報、墻、電“五位一體”廉政文化宣教平臺，實(shí)時(shí)更新，及時(shí)傳達中央和上級有關(guān)反腐倡廉的規定和精神，緊緊抓住元旦、春節、中秋和國慶反腐倡廉教育宣傳月等重要時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展宣傳教育，不斷強化黨員干部的紀律觀(guān)念和規矩意識，積極營(yíng)造清正廉潔的氛圍。

　　以“學(xué)”促廉。該公司以宣傳十九大精神、十九屆中紀委二次全會(huì )精神為主題，制作了圖文并茂的宣傳教育牌板。同時(shí)，利用中心組學(xué)習，支部學(xué)習會(huì )、支部交叉黨課等形式對新修改《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》內容進(jìn)行專(zhuān)題解讀，引導黨員干部明底線(xiàn)、知紅線(xiàn)、守紀律，做到心有所畏、言有所慎、行有所止，切實(shí)增強拒腐防變能力。

　　以“案”警廉。該公司有計劃地組織黨員干部、管錢(qián)管物的重點(diǎn)人員觀(guān)看警示教育片，利用每周一課對最新違反中央八項規定精神的案例進(jìn)行全員學(xué)習，充分發(fā)揮正反兩方面典型的教育警示作用，用先進(jìn)典型引領(lǐng)示范，用反面典型提醒警示。使大家從思想上劃出紅線(xiàn)，在行為上明確底線(xiàn)，自覺(jué)筑牢反腐拒腐防線(xiàn)。

　　以“查”督廉。公司由紀委監察部組成督察組，每月圍繞重點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題針對性地開(kāi)展綜合檢查，對發(fā)現的問(wèn)題實(shí)行臺賬式管理。對“四風(fēng)”和政治群眾身邊腐敗問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并用考核獎懲、組織處理、紀律處分等方式進(jìn)行責任問(wèn)責，以強有力地問(wèn)責督促黨員干部履好職、盡好責。

　　以“規”保廉。該公司堅持把制度建設作為源頭治腐、超前防范的重要手段，修訂完善了慈林山煤業(yè)公司《貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則（試行）》《領(lǐng)導帶班值班制度》《干部談心談話(huà)制度》《干部選拔任用管理辦法》《典型案例通報》等制度，逐步形成了用制度規范、靠制度管人、按章程辦事的制度體系，讓權力在制度的“籠子”里運行，使紀律始終成為帶電的高壓線(xiàn)，有效筑牢紀律堤壩。

（文 范宇峰）

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