余吾煤業(yè)公司從“思想認識、排查化解、包保穩控、暢通信息”四個(gè)方面入手，加強對重點(diǎn)信訪(fǎng)人員及重點(diǎn)穩控人員的穩控，切實(shí)做好信訪(fǎng)維穩工作，為職工努力創(chuàng )造良好社會(huì )環(huán)境。

　　該公司專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)信訪(fǎng)維穩專(zhuān)題會(huì )議，認真貫徹落實(shí)上級組織對當前信訪(fǎng)工作的一系列決策部署，統一思想，充分認識信訪(fǎng)維穩工作的重要性和特殊性，研究安排信訪(fǎng)維穩工作，做到思想到位、組織到位、工作到位。明確提出不發(fā)生惡性事件，不發(fā)生集體上訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)的信訪(fǎng)維穩目標。各黨總支、黨支部對本單位可能引發(fā)的集體上訪(fǎng)特別是越級上訪(fǎng)的信訪(fǎng)隱患，進(jìn)行集中排查，并時(shí)刻關(guān)注信訪(fǎng)辦和保衛科工作進(jìn)展，以開(kāi)展矛盾糾紛和隱患排查工作，對與職工群眾密切相關(guān)的和影響礦區穩定的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)排查。堅持做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，嚴格執行“零報告”制度。如有突發(fā)事件發(fā)生，確保做到發(fā)現、上報、到位、處置“四個(gè)及時(shí)”，堅決把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　該公司對于摸排出的信訪(fǎng)穩控人員、可能發(fā)生越級上訪(fǎng)的人員，堅持一手抓教育疏導，加大思想教育和法制宣傳教育力度，以“五必談、五必訪(fǎng)、五必幫”為工作主要手段，引導他們通過(guò)正當程序和途徑，以理性合法的方式表達利益訴求；一手抓解決問(wèn)題，領(lǐng)導干部層層落實(shí)包保責任，采取“一盯一”“多盯一”的方式進(jìn)行陪訪(fǎng)、跟訪(fǎng)，對重點(diǎn)人員組織人員實(shí)行“動(dòng)態(tài)”監控，做到信訪(fǎng)人動(dòng)態(tài)時(shí)刻在“掌握”之中。堅持信訪(fǎng)渠道暢通，各單位負責人和重點(diǎn)崗位人員必需24小時(shí)有人在崗在位，手機要二十四小時(shí)開(kāi)機，外出必須向礦主要領(lǐng)導請假，確保信訪(fǎng)信息暢通，維護和促進(jìn)礦區和諧穩定。

               （文 肖偉 劉明星）

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