“微腐敗”又稱(chēng)小腐敗，相對于“大腐敗”，“微腐敗”往往發(fā)生在普通群眾身邊，與群眾近在咫尺甚至“朝夕相處”，治理“微腐敗”必須無(wú)“微”不“治”。余吾煤業(yè)公司堅持“微腐敗”整治無(wú)禁區、全覆蓋、零容忍，集中整治發(fā)生在職工群眾身邊的“微腐敗”問(wèn)題，不斷增強職工群眾在全面從嚴治黨中的獲得感和幸福感。

　　強化日常監督，延伸監督觸角?！拔⒏瘮　北憩F形式多樣，具有點(diǎn)多面廣、手段更新快，以及較隱蔽的特點(diǎn)。該公司紀委嚴字當頭，發(fā)揮巡察監督作用，以“六項紀律”為尺子，圍繞“八個(gè)整治方面”將利劍震懾范圍延伸到隊組一級，靈活運用監督執紀“四種形態(tài)”，抓早抓??；公開(kāi)舉報電話(huà)、地址、郵箱和網(wǎng)址，暢通職工群眾信訪(fǎng)舉報渠道，認真受理職工群眾舉報和投訴，發(fā)動(dòng)職工群眾揭露身邊的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)，主動(dòng)接受職工群眾監督。

　　查找問(wèn)題根源，瞄準重點(diǎn)對象。深入整治“微腐敗”，需抓重點(diǎn)和抓關(guān)鍵，以解決實(shí)踐中出現的問(wèn)題為導向。抓重點(diǎn)就是要抓住重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和重要人員，抓關(guān)鍵就是要抓住基層黨政干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，以及關(guān)鍵環(huán)節。該公司紀委仔細甄別不同單位、部門(mén)、層次“微腐敗”行為，列舉了管理、機關(guān)科室、基層科隊、后勤服務(wù)等多個(gè)層次的易發(fā)“微腐敗”現象，進(jìn)行了重點(diǎn)防范和政治，有效促進(jìn)了各級管理人員的作風(fēng)轉變。

　　梳理“微權力”，完善管控機制?！拔嗔Α比狈τ行ПO管是“微腐敗”滋生的前提。該公司紀委推行“微權力”公示制度，公示制度是權力接受監督的前提，對“微權力”的公示以群眾看得見(jiàn)、看得全、看得懂的方式進(jìn)行；對重點(diǎn)“微腐敗”行為，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、微信等形式進(jìn)行了廣泛宣傳，在職工中開(kāi)展問(wèn)卷調查、座談了解等，暢通了信息收集渠道，擰緊了“自律”“他律”開(kāi)關(guān)；紀委監察部門(mén)加強對黨務(wù)、科務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)與規范，鏟除在職工群眾反映焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題上的“微腐敗”寄生土壤，深入查找發(fā)現深層次的隱蔽問(wèn)題。

(文 趙劍 劉明星)

責任編輯：崔婷婷