為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，按照集團信訪(fǎng)業(yè)務(wù)“規范化建設年”活動(dòng)要求，近日，慈林山煤業(yè)公司深入開(kāi)展律師參與信訪(fǎng)工作，引導職工群眾依法理性表達訴求，通過(guò)信訪(fǎng)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化推動(dòng)信訪(fǎng)工作法制化。

　　據悉，該公司通過(guò)建立律師參與接訪(fǎng)機制，每月定期開(kāi)展兩次法律咨詢(xún)日，并通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下信訪(fǎng)接待中心進(jìn)行公示，對疑難信訪(fǎng)矛盾實(shí)行預約接訪(fǎng)模式，聘請公司法律顧問(wèn)為來(lái)訪(fǎng)職工群眾解答法律問(wèn)題，對超出受理范圍的訴求，引導職工群眾通過(guò)訴訟、仲裁等法律途徑理性表達訴求、依法維護權益。通過(guò)律師接訪(fǎng)，進(jìn)一步提升了信訪(fǎng)接待窗口的服務(wù)質(zhì)量，提高了面對面的接訪(fǎng)效果，減少和避免無(wú)效上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)信訪(fǎng)矛盾的有效化解，從而維護礦區的和諧穩定。

　　下一步，伴隨信訪(fǎng)工作法制化的不斷推進(jìn)，慈林山煤業(yè)公司將不斷完善工作機制，改進(jìn)工作方式，加強各部門(mén)之間的溝通、協(xié)作，通過(guò)黨委工作會(huì )、黨委書(shū)記議穩會(huì )等，持續推動(dòng)、不斷探索律師參與信訪(fǎng)工作實(shí)踐，在提供法律服務(wù)、引導職工群眾理性表達訴求等方面發(fā)揮最大效能。

（文/圖 郭敏 張燕）

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