“對照標準查查體、照照鏡子，看看哪條做得不好，哪條違犯了紀律，對自己也是一種警醒?！必撠煿珓?wù)接待的韓師傅是余吾煤業(yè)公司辦公室的工作人員。近日，一拿到該公司上發(fā)的《貫徹落實(shí)八項規定及<實(shí)施細則>情況自查表》，他就迫不及待地對照起來(lái)：主動(dòng)學(xué)習八項規定實(shí)施細則，自覺(jué)接受廉政警示教育；嚴格執行落實(shí)八項規定配套制度，無(wú)違反規定收受禮品、吃拿卡要等問(wèn)題；嚴格按章辦事，不存在因工作失職造成經(jīng)濟損失或不良影響……

　　與韓師傅一樣，今年，余吾煤業(yè)公司紀委將對全公司重點(diǎn)崗位人員每月進(jìn)行一次“八項規定體檢”。為落實(shí)集團公司《關(guān)于進(jìn)一步認真學(xué)習堅決貫徹落實(shí)中央八項規定精神及實(shí)施細則的通知》文件要求，這個(gè)公司紀委堅持抓早抓小、防微杜漸，制定下發(fā)了《余吾煤業(yè)公司貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則（試行）》，從七個(gè)方面提出了27項具體要求。并進(jìn)一步梳理修訂完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)調查研究工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì )議、文件和簡(jiǎn)報的實(shí)施辦法》、《公司負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《公務(wù)用車(chē)管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規范辦公用房的通知》等配套制度，從而有效規范了各級黨員干部的行為，使作風(fēng)建設的重要制度規定成為黨員干部的行為準則和習慣，為公司各項工作的順利開(kāi)展提供了強有力的紀律保證。

　　今年余吾煤業(yè)公司紀委將正隊級以上管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、具有管理職能的科室及各隊組材料員、結算員、驗收員等管理人、財、物的重點(diǎn)崗位人員作為‘八項規定體檢’的重點(diǎn)。并在此基礎上，向重點(diǎn)單位和重點(diǎn)人員延伸，將職工群眾反映問(wèn)題突出、單位職工存有違法違紀行為、管理人員存有不履職、不盡責、不作為、亂作為等違規違紀行為的單位和準備上崗的重點(diǎn)人員一并納入‘八項規定體檢’范圍，力爭實(shí)現全覆蓋、無(wú)死角。該公司還將“八項規定體檢”的評價(jià)結論作為重點(diǎn)崗位人員考核獎懲的重要依據，“體檢”查出問(wèn)題的人員，取消一切評先選優(yōu)資格，從而為公司推進(jìn)集約高效和黨建工作“雙示范礦”建設，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的安全生產(chǎn)良好氛圍。

       （文 馬立斌 趙劍 賈璐）

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