2018年以來(lái)，李村礦發(fā)展走入了新的階段，面臨的挑戰和困難愈加嚴峻，問(wèn)題和矛盾逐漸凸顯。在新的形勢下，如何履行監督責任，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深延伸，成為李村礦紀委當前思考和研究的新課題。

　　明確方向，堅毅前行。監督，是紀委的首要職責，監督的過(guò)程就是發(fā)現問(wèn)題的過(guò)程，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監督工作經(jīng)驗，該礦紀委在全面從嚴治黨監督作用發(fā)揮以“三個(gè)全覆蓋”為目標，即黨員領(lǐng)導干部全覆蓋、各個(gè)風(fēng)險領(lǐng)域全覆蓋、涉及職工利益的全覆蓋。以高度的政治責擔當， 深入推進(jìn)監督工作開(kāi)展到企業(yè)的神經(jīng)末梢，為礦井健康高效發(fā)展提供堅強政治保障。

　　集中精力，抓住“關(guān)鍵少數”，管好“絕大多數”。一是構建完善的監督管理機制，強化對重點(diǎn)人員、重要崗位，即將提拔還未提拔的干部作為關(guān)鍵少數進(jìn)行重點(diǎn)監督，以完善制度建設、權利清單、明確權利運行流程，逐步實(shí)現自我監督和紀檢監督相結合監督模式。近期該礦督導基層隊組分別建立了《黨支部隊伍聯(lián)席會(huì )議事規則》，進(jìn)一步避免隊組在權利比較集中、監督乏力而引發(fā)的職工群眾不滿(mǎn)或不能正確理解的管理行為，降低了綜合廉政風(fēng)險。二是探索黨員干部的日常教育管理監督，以黨支部為單位建立《黨員、干部、重點(diǎn)崗位人員廉潔動(dòng)態(tài)信息臺賬》，對監督對象日常的德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行全程動(dòng)態(tài)記錄，通過(guò)監督對象廉潔信息記錄表綜合、客觀(guān)反映其廉潔自律的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，對發(fā)現的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行廉政約談、函詢(xún)和誡勉談話(huà)，進(jìn)一步深化抓早抓小、抓常抓長(cháng)工作效能。

　　統籌推進(jìn)，拓寬渠道。一是發(fā)揮大監督體系作用，在發(fā)揮紀檢監察監督作用同時(shí)，組織領(lǐng)導協(xié)調職能部門(mén)常態(tài)化開(kāi)展全方位督查，更加突出專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)在業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域內的監督主體責任，充分發(fā)揮管理部門(mén)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，加強相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的過(guò)程管控和檢查考核，強化對職責范圍內違規違紀風(fēng)險的實(shí)時(shí)全程防范，形成協(xié)同配合、信息互通、相互銜接，全方位覆蓋的立體化監督網(wǎng)絡(luò )。二是拓寬監督渠道，鼓勵廣大職工群眾積極參與到監督工作中，在基層隊組班前會(huì )向職工群眾宣傳正確監督方法和舉報方式，發(fā)放該礦紀委受理舉報方式卡500余張，并在受理方式中增添了專(zhuān)用手機號碼，24小時(shí)接聽(tīng)職工群眾監督舉報。三是深入黨內監督，嚴肅黨內政治生活。創(chuàng )新結合黨支部綜合評價(jià)、分級審核等方式，填報全礦黨員領(lǐng)導干部廉政檔案。對“兩學(xué)一做”“三基建設”“1234”黨建工作新模式落實(shí)、黨支部“三會(huì )一課”運行、民主評議黨員、民主生活會(huì )和每月主題黨日活動(dòng)等進(jìn)行分組分類(lèi)督導和嚴格規范。

（文 張廣?。?/p>

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