今年以來(lái)，漳村礦紀委全面履行從嚴治黨監督責任，轉職能、轉方式、轉作風(fēng)，堅持把紀律和規矩挺在前面，實(shí)踐運用監督執紀“四種形態(tài)”，不斷加大作風(fēng)建設、紀律審查、監督檢查、警示教育等工作力度，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設向縱深發(fā)展，為建設安全高效綠色智慧開(kāi)放和諧的新漳村營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

警示教育筑牢源頭防線(xiàn)

　　思想是先導，教育是基礎。強化教育是抓好反腐倡廉工作的重要舉措。今年以來(lái)，該礦紀委始終把廉潔警示教育作為反腐倡廉的基礎，創(chuàng )新教育方式，豐富教育內容，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線(xiàn)。

　　由該礦紀委牽頭，每年將反腐倡廉學(xué)習納入黨委和基層支部全年工作總體部署，制定年度宣教計劃，并健全完善中心組、各黨支部、黨小組的學(xué)習計劃，定期組織黨員干部對黨的反腐倡廉方針政策等內容進(jìn)行學(xué)習，構建起規范化、常態(tài)化的學(xué)習教育機制。為增強警示效果，先后組織礦科隊領(lǐng)導干部去郊區檢察院參觀(guān)書(shū)畫(huà)展、司馬警示教育基地參觀(guān)學(xué)習、簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、進(jìn)行領(lǐng)導干部任前廉政談話(huà)。同時(shí)，還對“廉潔文化活動(dòng)室”的內容進(jìn)行了更新，設施進(jìn)行了完善，并定期組織黨員領(lǐng)導干部進(jìn)入活動(dòng)室接收教育。發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、微信平臺、手機短信等宣傳媒體作用，開(kāi)辟反腐倡廉教育專(zhuān)欄，創(chuàng )新廉政教育形式，構建起全方位、立體化的宣傳教育氛圍。在拓展教育形式的基礎上，該礦不斷創(chuàng )新教育的內容，深入開(kāi)展“在全礦開(kāi)展以‘六到位’為主題的強作風(fēng)提績(jì)效”活動(dòng)，不斷提高全礦黨員干部的廉潔自律防范意識。

　　今年是建黨96周年，以深入開(kāi)展《學(xué)習黨章黨規黨紀，以全面從嚴治黨推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展》主題教育活動(dòng)為抓手，把學(xué)習黨章、兩個(gè)準則、三個(gè)條例作為重要工作任務(wù)，按步驟有序進(jìn)行，既抓關(guān)鍵少數，又抓全體黨員，抓緊抓好，抓出成效。同時(shí)要強化對學(xué)習成效的監督檢查，準確評估學(xué)習效果，確保學(xué)習不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)。與組織部、黨辦配合組織開(kāi)展了紀念建黨96周年活動(dòng)。開(kāi)展一次“黨章要求什么？黨規明確什么？黨紀約束什么？我該怎么做？”大討論；正隊級以上干部撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )；舉辦一次黨章黨規黨紀知識競賽活動(dòng)；舉辦一次學(xué)習經(jīng)驗交流活動(dòng)和全體黨員應知應會(huì )知識考試。

“四種形態(tài)”強化監督執紀

　　黨風(fēng)廉政建設工作，源頭教育是基礎，流程管控是關(guān)鍵。該礦紀委從目標化管理、干部作風(fēng)、重點(diǎn)環(huán)節等方面強化管控，筑牢廉政工作過(guò)程防線(xiàn)。

　　創(chuàng )新流程管理，該礦紀委始終把監督執紀工作擺到突出位置，針對權力運行中可能出現的問(wèn)題，進(jìn)行了逐條逐項的整理，組織專(zhuān)人繪制了人、財、物、設備等關(guān)鍵崗位的權力運行流程圖，以條條框框牽住權力運行監督這個(gè)“牛鼻子”。

　　創(chuàng )新工作思路，借鑒礦井安全生產(chǎn)隱患排查工作機制，構建黨員干部作風(fēng)建設隱患排查長(cháng)效機制，全面加強黨員干部作風(fēng)建設，強化責任意識。一是要準確把握運用“四種形態(tài)”，緊緊盯住“極少數”。嚴格按照規定開(kāi)展談話(huà)函詢(xún)，嚴格把握政策界限，依規依紀實(shí)施“四種形態(tài)”相互之間的轉化。二是要力度不減、節奏不變、尺度不松。堅決查處領(lǐng)導干部嚴重違反黨的“六大紀律”等方面的突出問(wèn)題。嚴肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。三是堅持“一案雙查”，對造成經(jīng)濟損失的，還要依規追究經(jīng)濟責任。四是嚴把選人用人政治關(guān)、廉政關(guān)。嚴格落實(shí)“紀檢監察機關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)，線(xiàn)索具體的信訪(fǎng)舉報必查”的要求，對干部提拔、評先選優(yōu)等事項，嚴格審核把關(guān)。

　　作風(fēng)建設只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有休止符。深入落實(shí)中央“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，發(fā)現一起，查處一起，通報一起，構建了作風(fēng)建設的新常態(tài)。緊盯重要時(shí)間節點(diǎn)，特別是在元旦、春節等節日期間，組織開(kāi)展了領(lǐng)導干部收受紅包、禮金、禮券、購物卡等專(zhuān)項整治，加強對工作紀律、公車(chē)配備、公務(wù)接待、職務(wù)消費、婚喪嫁娶事宜等方面的監督檢查力度，組織工會(huì )、宣傳、保衛等八部門(mén)參加婚嫁談話(huà)告知會(huì )2次，開(kāi)展節日期間“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項檢查3次；監督人事科、勞資科對勞動(dòng)紀律、工作作風(fēng)的檢查19次，檢查全礦生產(chǎn)隊組和生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室值班人員值班情況14次。

完善體系補齊短板

　　構建全程、全方位的監督體系是規范權力運行的有效手段，也是預防職務(wù)犯罪的根本途徑。該礦紀委從提升紀檢干部素質(zhì)、加強案件查辦入手，筑牢廉政工作保障防線(xiàn)。

　　按照“素質(zhì)過(guò)硬、紀律嚴明、廉潔高效”的原則，該礦紀委狠抓紀檢監察隊伍建設。作為黨內監督的專(zhuān)職部門(mén)，要求別人不做的，自己先不做；要求別人做的，自己先做到，要嚴字當頭，嚴格要求自己，約束自己。嚴格落實(shí)《潞安集團紀檢監察工作人員紀律作風(fēng)規定》，強化對紀檢干部的管理監督和紀律約束。同時(shí)，還堅持“每周一課”制度，紀檢干部輪流講課常態(tài)化，學(xué)思踐悟，提升履職能力，適應當前反腐形勢和工作新要求。探索紀檢監察隊伍準入退出、考核評價(jià)、有功人員獎勵等管理辦法，加強內部制度建設，為執紀監督創(chuàng )造良好條件。

　　始終把紀律審查工作擺到突出位置，嚴肅查辦各類(lèi)違規違紀問(wèn)題，呈現出反應快、下手準、出拳狠震懾強四個(gè)特點(diǎn)。加強和規范線(xiàn)索管理，暢通舉報渠道，對集團、礦網(wǎng)站、貼吧進(jìn)行實(shí)時(shí)在線(xiàn)監控，建立問(wèn)題線(xiàn)索第一時(shí)間發(fā)現，第一時(shí)間進(jìn)行反饋，第一時(shí)間時(shí)行處置。依靠紀律審查“二十四字”方針，把依紀依法理念要求貫穿到紀律審查工作全過(guò)程，規范紀律審查程序，真正做到所查辦的每一起案件“證據充分、材料齊全、程序到位、件件有卷、卷卷規范”。2017年上半年，共接到反映領(lǐng)導干部問(wèn)題線(xiàn)索5起，其中集團轉辦5起。根據政策做出回復4起，立案查處1起，給予留黨查看一年處分1人，了結澄清3起線(xiàn)索。對7人分別進(jìn)行了誡勉談話(huà)、談話(huà)提醒或者批評教育。形成了懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

（文 趙曉梅）

責任編輯：崔婷婷