在開(kāi)展黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作中，王莊礦不斷創(chuàng )新黨風(fēng)建設和反腐倡廉制度、形式、內容，建立健全制度，加強警示教育，建立健全監督檢查機制，努力實(shí)現黨風(fēng)建設和反腐倡廉全覆蓋。今年以來(lái)，該礦重點(diǎn)對新任干部、重點(diǎn)崗位人員和整合礦井管理人員三類(lèi)人員創(chuàng )新推行黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)人員跟蹤教育監督機制。

      推行黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)人員跟蹤教育監督機制，是該礦今年以來(lái)針對走上科隊領(lǐng)導崗位的一批年輕干部，部分人員法律知識欠缺、廉潔從業(yè)意識淡??；部分重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位人員黨性觀(guān)念、法律法規觀(guān)念不強；整合礦井在技改推進(jìn)中，部分干部不能夠嚴格要求自己的實(shí)際。把黨風(fēng)廉政建設的薄弱區作為黨風(fēng)廉政建設工作的著(zhù)力點(diǎn)、聚焦點(diǎn)，旨在進(jìn)一步實(shí)現黨風(fēng)建設和反腐倡廉全覆蓋，不斷加強管控監督，降低廉潔風(fēng)險。具體來(lái)講，就是在進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、實(shí)行集體廉政談話(huà)、開(kāi)展廉潔從業(yè)教育的基礎上，對新任干部、重點(diǎn)崗位人員和整合礦井管理人員三類(lèi)人員堅持做到“三個(gè)一”。一是用好王莊礦紀檢監察工作群這一網(wǎng)絡(luò )平臺，定期向各基層黨支部提供法律法規、管理規定等資料，以便各黨支部組織學(xué)習，共享廉政資料資源。二是各黨支部建立一本三類(lèi)人員黨風(fēng)建設和反腐倡廉管理臺賬，對本支部相關(guān)黨員干部作風(fēng)建設情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行嚴格管理，以紅、黃、藍三種顏色代表不合格、良好、優(yōu)秀三個(gè)等級，定期或不定期進(jìn)行檢查，好的予以表彰、鼓勵，差的進(jìn)行談話(huà)。三是建立定期巡查監督制度，堅持一季度開(kāi)展一次走訪(fǎng)。到所包保黨支部和相關(guān)黨員干部談心、交流，了解其思想上、工作中存在的不足，出主意、想對策，幫助其解決遇到的困難、問(wèn)題，確保每一名黨員干部都能做到克己奉公、上廉潔崗、做廉潔人，樹(shù)立黨員干部良好形象。 

（文  王紅斌）

責任編輯：楊萍