7月13日，慈林山煤業(yè)公司紀委書(shū)記在辦公室“接待”了9位副職以上領(lǐng)導干部。由紀委對黨員領(lǐng)導干部在安全管理、安全履職等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行約談，讓每一個(gè)約談對象著(zhù)實(shí)緊張了一把。

　　該公司在日常組織開(kāi)展的安全檢查和安全專(zhuān)項巡視活動(dòng)中，發(fā)現存在有個(gè)別領(lǐng)導干部值班不參加調度會(huì )、帶班領(lǐng)導提前出井、專(zhuān)項安全整治不到位等問(wèn)題，該公司安監處要求進(jìn)行整改，其中一項重要的工作就是要對涉及的領(lǐng)導干部由紀委進(jìn)行安全警示談話(huà)，正面指出問(wèn)題，分析認識錯誤，積極敦促整改，以觀(guān)后效。正式的場(chǎng)合，嚴肅的氛圍，讓每個(gè)走出辦公室的基層領(lǐng)導干部都感受到了組織約談的份量。

　　據悉，該公司紀委將建立安全警示談話(huà)的長(cháng)效機制。使每個(gè)約談對象乃至每個(gè)領(lǐng)導干部，真正從思想和政治高度上深刻認識，安全管理就是要動(dòng)真格，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，尤其是在干部安全履職上，更要從嚴要求，通過(guò)強化監督和責任追究，大力加強了該公司干部作風(fēng)建設，不斷促進(jìn)各項工作落實(shí)兌現。

（文 王喜龍）

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