做一本客觀(guān)全面的責任手冊，拉一份界限分明的責任清單，列一份提質(zhì)增效的創(chuàng )優(yōu)清單……近日，余吾煤業(yè)紀委在基層支部書(shū)記、紀檢委員中，“量身”制定“一本兩單”，著(zhù)力打造作風(fēng)建設“2.0升級版”。

　　責任手冊直戳“穴位”?！罢{查取證質(zhì)量不高，證據做不到相互印證、完整穩定；審查報告運用紀言紀語(yǔ)不充分；對被審查人懺悔反思材料把關(guān)不嚴、敷衍了事……”這是該公司紀委紀檢監察科主任擬寫(xiě)的問(wèn)題清單。對標“忠誠、干凈、擔當”，強化“責任、能力、作風(fēng)”要求，該公司紀檢監察干部們堅持共性與個(gè)性、點(diǎn)與面相結合，查不足、找短板，進(jìn)行全方位“體檢”。在此基礎上，細化“路線(xiàn)圖”“任務(wù)書(shū)”，狠抓整改落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)轉變。

　　責任清單倒逼加壓。紀檢干部要當擔哪些使命？基層支部書(shū)記肩負哪些責任？紀檢委員要完成哪些任務(wù)？結合自身崗位職責，從公司紀檢人員到基層支部紀檢委員，該公司自上而下，全員行動(dòng)，拉出“責任清單”，形成有據可依、有章可循、有責可追的“責任閉環(huán)”。責任清單體現“一崗雙責”，厘清工作界限、重點(diǎn)和方向，讓紀檢干部既弄清“為何抓”的根源，更落實(shí)“抓什么”的舉措，真正讓“清單立起來(lái)，責任落下去”。

　　創(chuàng )優(yōu)清單“明目提神”。職責清晰是前提，工作高效優(yōu)質(zhì)才是目的。今年3月份以來(lái)，該公司結合深化監察體制改革，苦練和提升紀檢監察干部“內功”，開(kāi)列創(chuàng )優(yōu)清單，對標看齊、創(chuàng )新?tīng)幭?，深化“四個(gè)意識”，升華“四個(gè)合格”，確保高質(zhì)量完成監察體制改革試點(diǎn)任務(wù)。

　　該公司紀委負責人表示，“一手冊?xún)汕鍐巍弊尲o檢監察干部知道自己哪里有問(wèn)題；明白工作該干什么，哪些必須管；怎樣才能把工作做好。要對照“三張清單”，認真履行職責，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。

（文 牛偉偉 史春艷）

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