“是否嚴格遵守勞動(dòng)紀律？”“是否按規定報告操辦個(gè)人有關(guān)婚喪喜慶事宜？”“是否存在虛假報銷(xiāo)、占用公物或借用公款超過(guò)六個(gè)月等違紀行為”……

　　近日，李村礦結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，為80余名管理人員每人發(fā)放了這樣一張“廉潔體檢單”，進(jìn)一步促進(jìn)礦井廉政“防火墻”的構筑。

　　為增強廉潔風(fēng)險防控的針對性和可操作性，提高管理人員廉潔自律意識，該礦紀委監察部運用通俗易懂的“廉潔體檢單”進(jìn)行層層檢查，管理人員干事創(chuàng )業(yè)的“病灶”被一一診斷，工作短板得以件件查補。

　　該礦首先讓管理人員的廉潔自律情況“曝曬”于“陽(yáng)光”之下，要求參加“體檢”的管理人員對照“體檢”內容和標準進(jìn)行“自檢”，認真總結個(gè)人勤廉表現、廉潔自律情況，深入查找個(gè)人在思想道德、職責履行、職權行使等方面可能存在的廉潔風(fēng)險，深刻剖析問(wèn)題根源，客觀(guān)務(wù)實(shí)地填寫(xiě)“廉潔體檢單”。再由黨政負責人根據“廉潔體檢單”，結合管理人員日常表現進(jìn)行“組織診斷”，指出其在勤廉方面的問(wèn)題及不足，客觀(guān)分析問(wèn)題原因，逐一評價(jià)，并填寫(xiě)鑒定意見(jiàn)。

　　此外，該礦今年還將通過(guò)開(kāi)展廉政警示教育、學(xué)習廉政案例、組織黨規黨紀知識考試等工作，念響“緊箍咒”，筑牢“防火墻”。

（文 李昊 許建陽(yáng)）

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