王莊礦在黨風(fēng)廉政建設中，認真貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作部署要求，多措并舉構筑全方位、立體化的廉政建設新堡壘，實(shí)現了黨員干部隊伍從不敢腐、不能腐到不愿腐的真正轉變，為礦井脫困渡危創(chuàng )造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

　　“細”字著(zhù)手，抓“四風(fēng)”，實(shí)現不敢腐。該礦認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神，始終堅持嚴字當頭，通過(guò)下發(fā)通知、組織學(xué)習、完善制度，做到了有標準、嚴要求，常抓不懈，形成監督制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化。利用廣播、電視、報紙、手機客戶(hù)端等廣泛宣傳，及時(shí)進(jìn)行提醒、警示；設立四風(fēng)舉報箱三個(gè)、發(fā)放舉報聯(lián)系卡500余份，公開(kāi)舉報電話(huà)，進(jìn)一步暢通了舉報渠道。按照集團統一部署，五一端午、中秋國慶期間，就貫徹落實(shí)中央八項規定精神糾正“四風(fēng)”進(jìn)行交叉檢查。針對容易發(fā)生問(wèn)題的薄弱點(diǎn)，督促礦辦、勞資、財務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)、五座整合礦井，圍繞公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、工會(huì )財務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、津補貼發(fā)放等內容開(kāi)展內部自查，紀檢監察開(kāi)展專(zhuān)項檢查，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)生。并健全完善了《王莊煤礦差旅費管理辦法》、《王莊煤礦對外接待標準》等制度規定。按照有關(guān)規定節假日期間對公車(chē)進(jìn)行了封存。進(jìn)一步規范了黨員干部辦理和參加婚喪事宜，制定了《王莊煤礦黨員干部辦理婚喪事宜現場(chǎng)監督制度》和《王莊煤礦領(lǐng)導干部婚嫁事宜工作聯(lián)動(dòng)機制談話(huà)告知制度》采取事前認真談、事中現場(chǎng)查、事后如實(shí)報的“三步走”措施，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部婚嫁事宜務(wù)實(shí)節儉。一系列監督制度和辦法的出臺確保了事事都有監督，成為辦事過(guò)程中的一把把利劍高懸當空，實(shí)現了干部隊伍的不敢腐。

　　“嚴”字當頭，定“機制”，實(shí)現不能腐。第一對全礦各單位、各部門(mén)的權力、責任進(jìn)行重新審定、嚴格界定，進(jìn)一步厘清權力、責任清單“兩個(gè)清單”，做好風(fēng)險點(diǎn)監督管控，做到權責明確、公開(kāi)規范。第二依紀依法加強監管，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門(mén)和崗位人員特別是一把手的監督管理，促進(jìn)黨建工作、依法治企與經(jīng)營(yíng)管理的深度融合。第三明確支部書(shū)記黨風(fēng)廉政建設第一責任人的責任，在各基層黨支部設立黨風(fēng)廉政建設“三大員”，細化基層支部宣傳員、監督員、信息員職責分工。推行“三責一體”，層層明責，層層履責，層層追責，細化“兩個(gè)責任”“兩個(gè)清單”，推動(dòng)全面從嚴治黨延伸到每個(gè)基層黨支部，做到有權必有責、有責必擔當、失責必追究。第四開(kāi)展巡察和回訪(fǎng)。要加強科隊工資分配管理日常監督，提高監督時(shí)效性；有針對性地開(kāi)展巡察和回訪(fǎng)，加強源頭治理，有效防止問(wèn)題反彈。第五全礦各級黨組織每季度至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，研究本部門(mén)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設工作。第六規范提升“1222”黨委公允價(jià)格體系，完善一個(gè)物資采購價(jià)格目錄，完善“兩項制度”，規范黨政一把手兩支筆簽字把關(guān)，強化黨委的統一組織領(lǐng)導和紀委的全程監督考核。多措并舉的監督機制，讓每件事情處在多角度的監督下，實(shí)現了真正意義上的不能腐。

　　“漫”字著(zhù)眼，抓教育，實(shí)現不愿腐。一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)建設，解決突出問(wèn)題，引導全體黨員自覺(jué)堅定理想信念，進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣，嚴守政治紀律和政治規矩。二是扎實(shí)開(kāi)展黨章黨規黨紀學(xué)習競賽活動(dòng)，根據集團公司的要求，認真扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)習、競賽、總結三個(gè)階段的工作，進(jìn)一步增強廣大黨員的黨章意識、紀律意識。三是開(kāi)展“節點(diǎn)式”教育，以“節點(diǎn)式”教育為抓手，緊緊抓住法規政策出臺節點(diǎn)、傳統節假日節點(diǎn)、重大活動(dòng)節點(diǎn)、干部提拔節點(diǎn)、特殊時(shí)間節點(diǎn)、案件節點(diǎn)等關(guān)鍵節點(diǎn)、重要節點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育，使黨風(fēng)廉政教育形成全履蓋、無(wú)縫隙。四是嚴格執行新任干部廉政談話(huà)制度。把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、管理、使用各個(gè)環(huán)節，嚴以律己，防微杜漸，堅決做到一塵不染，兩袖清風(fēng)。今年共調整科隊干部3次，36名調整的科隊干部按照組織程序都進(jìn)行了廉政談話(huà)。五是大力弘揚廉潔文化，開(kāi)展“重家教、塑家風(fēng)、促家廉”教育，充分發(fā)揮世紀家園廉潔文化基地和煤海路“廉潔文化教育一條街”作用，大力普及廉潔文化，積極推進(jìn)礦區廉潔文化建設。六是健全完善“廉潔王莊-微信平臺”。每個(gè)工作日在“廉潔王莊-微信平臺”上發(fā)送1條廉政實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，提升反腐倡廉宣傳教育的針對性和時(shí)效性，今年以來(lái)，共發(fā)送廉潔信息142條。立體化、全方位的宣傳教育，猶如滿(mǎn)布在身邊的空氣，讓黨員干部時(shí)時(shí)處處都能接觸到廉政教育，思想觀(guān)念的轉變帶來(lái)不愿腐的良好局面。

　　黨風(fēng)廉政的立體化建設，真正意義上實(shí)現黨員干部隊伍從不敢腐、不能腐到不愿腐的轉變，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)工程建設等各項工作任務(wù)的完成，推動(dòng)了大礦好礦強礦建設。

（文 劉俊虎）

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