為進(jìn)一步強化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設，李村礦突出機制創(chuàng )新，不斷完善黨風(fēng)廉政建設的督查機制，發(fā)揮最大效能，防止集中“補課”行為發(fā)生，著(zhù)力推動(dòng)黨委主體和紀委監督責任落地生根，為礦井營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

　　為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制有效落實(shí)，該礦將從督查的力度、時(shí)效和追責問(wèn)責三方面作為突破口，并嚴格按照《李村煤礦2017年度全面深化企業(yè)改革重點(diǎn)工作任務(wù)責任分解表》、《李村煤礦巡查工作實(shí)施辦法》要求，成立專(zhuān)項的督察小組，將黨風(fēng)廉政建設督查考核內容進(jìn)行擴充和細化，每項內容考核分值進(jìn)行加大，并將督查成績(jì)納入全年責任制檢查考核結果。同時(shí)，擴大督查范圍和規模，深入基層一線(xiàn)單位，展開(kāi)全面督查，大力加強黨風(fēng)廉政建設督查工作。

　　注重督查時(shí)效性，全年全時(shí)段進(jìn)行督查。根據黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)分工和完成時(shí)限要求，該礦將督查內容細化，并下達至基層各黨支部，督促各支部按照任務(wù)分工和時(shí)間要求，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設各項工作。

　　注重督查考核評價(jià)，用好追責問(wèn)責這個(gè)“撒手锏”?？己嗽u價(jià)對黨風(fēng)廉政建設來(lái)說(shuō)，具有指揮棒的作用。在客觀(guān)公正的原則下，該礦科學(xué)設定考核指標，規范考核程序，不斷完善考核評價(jià)體系。同時(shí)，督查方式變單一為多樣，采取通知通告、召開(kāi)會(huì )議、查閱資料、座談了解、明查暗訪(fǎng)、受理檢舉等方式不定期進(jìn)行。真實(shí)掌握黨風(fēng)廉政建設工作落實(shí)情況及開(kāi)展情況，發(fā)現問(wèn)題和不足，現場(chǎng)及時(shí)進(jìn)行意見(jiàn)建設反饋，并將督查情況進(jìn)行通報。

（文 郭瑞 李磊）

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