為增強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設，筑牢反腐倡廉思想道德防線(xiàn)。李村礦以人為本，用“三個(gè)強化”不斷優(yōu)化黨員領(lǐng)導干部廉政檔案管理工作，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導干部廉潔從政意識，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，確保煤礦各項工作穩定高效開(kāi)展。

　　強化廉政檔案填報，確保內容的全面性和客觀(guān)性。該礦黨員領(lǐng)導干部不僅要如實(shí)填報個(gè)人基本情況、個(gè)人有關(guān)事項報告情況、家庭主要成員情況、其他向組織說(shuō)明的情況等內容，還要將個(gè)人上一年度接受廉政教育或與下級進(jìn)行廉政談話(huà)、與黨員干部交流學(xué)習等廉政建設情況進(jìn)行詳細填報，進(jìn)一步加強廉政檔案填報的全面性。同時(shí)，廉政檔案中還要對所在支部填寫(xiě)個(gè)人現實(shí)表現情況、群眾對其廉潔自律評價(jià)、執行黨風(fēng)廉政建設責任制、群眾反映和舉報等情況進(jìn)行填報，充分體現黨員領(lǐng)導干部在廉政建設方面的的客觀(guān)性。

　　強化廉政檔案審核，注重過(guò)程的嚴密性。在廉政檔案填報后，填報人需要進(jìn)一步對填報內容的真實(shí)性和完整性負責，并自愿接受組織監督與核查，填報人所在黨支部也要對廉政檔案的填報情況進(jìn)行審核和簽章確認。同時(shí)，該礦紀委監察部也將在全年不定期對廉政檔案填報情況進(jìn)行對照核查。若發(fā)現填報情況與實(shí)際不符，情節輕微的，要與其組織進(jìn)行廉政談話(huà)，情況嚴重的，按照《問(wèn)責條例》要對相關(guān)責任人進(jìn)行問(wèn)責，確保個(gè)人廉政檔案的真實(shí)性。

　　強化廉政檔案管理與黨員領(lǐng)導干部日常教育管理監督相結合。根據黨風(fēng)廉政建設責任制情況，按月度記錄個(gè)人廉政檔案。黨員領(lǐng)導干部的年度述職述廉情況也要并入廉政檔案并永久管理。同時(shí)，要將群眾反映、舉報情況實(shí)時(shí)錄入廉政檔案，使廉政檔案變化管理形成長(cháng)效機制，并真實(shí)反映黨員領(lǐng)導干部在長(cháng)期生活工作中的廉潔自律情況，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性的問(wèn)題，進(jìn)一步增強黨員領(lǐng)導干部的廉政意識，為礦井發(fā)展創(chuàng )造良好的政治環(huán)境。

（文 郭瑞）

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