今年來(lái)，常村礦黨委實(shí)行“嚴”字當頭，注重關(guān)口前移，堅持抓早抓小，從加強黨員干部思想教育、強化管理監督等方面入手，著(zhù)力構建黨員干部全方位、多層次監督的長(cháng)效機制，有效加強和改進(jìn)黨員干部隊伍建設，實(shí)現了黨員干部教育管理監督體系化，走出了一條從嚴監督管理黨員干部隊伍的新路子。

　　在從嚴教育黨員干部方面，健全完善經(jīng)常性教育制度，在抓嚴抓實(shí)黨員干部日常教育培訓的同時(shí)，重點(diǎn)加強黨章黨規黨紀意識、履職盡責意識、法治觀(guān)念等方面的培訓教育。深入開(kāi)展廉政警示教育，建立健全加強黨員干部警示教育制度，充分利用我礦廉潔文化教育基地這個(gè)黨性教育“實(shí)境課堂”，組織開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)。加強新任黨員干部廉政教育，重點(diǎn)圍繞“正確用權、執行廉政準則、八項規定、黨風(fēng)廉政建設責任制”等方面，對新任職黨員干部提出具體要求。積極推行黨員干部任職前廉政考試制度，把廉政考試作為干部選拔任用的一個(gè)前置條件，增強黨員干部廉潔自律意識。 

　　在從嚴管理黨員干部方面，嚴格執行民主集中制，建立健全議事規則和決策程序。健全完善黨內政治生活制度，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )，黨性分析、“四述”工作、民主評議黨員等制度，并對各支部制度執行情況進(jìn)行抽查。落實(shí)好談心談話(huà)制度，建立溝通談話(huà)、激勵談話(huà)、專(zhuān)題談話(huà)、詢(xún)問(wèn)談話(huà)、提醒談話(huà)和誡勉談話(huà)等六個(gè)方面的談心談話(huà)制度。加強對擬提拔干部的廉政考察，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”等問(wèn)題的發(fā)生。深入推進(jìn)作風(fēng)建設。 

　　在從嚴監督黨員干部方面，以貫徹執行黨內監督條例為基礎，加強對各支部黨政負責人的監督。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，健全簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、通報檢查考核結果、實(shí)施責任追究等制度。強化紀檢巡查監督，深入開(kāi)展“每月一題”專(zhuān)項督查行動(dòng)。建立健全預警糾錯機制，及時(shí)有針對性地進(jìn)行批評教育和警示提醒，并督促整改、糾正錯誤。強化黨員干部“八小時(shí)以外”的監督，重點(diǎn)監督黨員干部的社交圈、生活圈、休閑圈。

（文 王力浩 苗永勝）

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