司馬煤業(yè)公司紀委在加強黨員干部監督管理上采取“教、糾、警、考、戒”五步工作法，持續強化紀檢監察工作，使黨員干部監督管理走向規范化發(fā)展。

　　立足于“教”，重鑄“道德線(xiàn)”，該公司抓好、抓實(shí)對黨員干部的政治理論教育和思想道德教育，依附“全國百優(yōu)反腐倡廉警示教育基地”，開(kāi)展“六個(gè)一”系列教育活動(dòng)、學(xué)習競賽活動(dòng)；立足于“糾”，重鑄“防范線(xiàn)”，運用監督執紀問(wèn)責第二、第三種形態(tài)，對各級黨員干部在貫徹落實(shí)八項規定等情況開(kāi)展監督檢查；立足于“警”，重鑄“處置線(xiàn)”，運用崗位風(fēng)險防控三級預警管理辦法和“四級”巡查工作機制，對重點(diǎn)崗位風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險防控措施進(jìn)行定期完善、預警；立足于“考”，重鑄“責任線(xiàn)”，建立完善《黨員干部分項+綜合績(jì)效考評體系》，通過(guò)領(lǐng)導點(diǎn)評與本部門(mén)職工群眾測評相結合的辦法對黨員干部德、能、學(xué)、勤、績(jì)、廉情況進(jìn)行系統考評；立足于“戒”，重鑄“高壓線(xiàn)”，重點(diǎn)運用監督執紀問(wèn)責第三、第四形態(tài)，依照紀律處分條例和問(wèn)責條例，針對極少數頂風(fēng)違紀的黨員干部嚴厲問(wèn)責，形成問(wèn)責、懲戒一個(gè)，教育、挽救一片的效果。

（文 晉紹華）

責任編輯：郭敏