新年伊始，民爆公司堅持源頭預防、制度強化、監督與懲處并重，扎實(shí)開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作，把功夫下在抓基礎上，把關(guān)鍵放在制度建設上，把著(zhù)力點(diǎn)用在強化執行力上，全面構建廉潔風(fēng)險防控體系，助推公司安全高效科學(xué)發(fā)展。

　　強化教育基礎建設，搭建教育平臺，以文化滲透為基點(diǎn)，以強化思想教育為重點(diǎn)，筑牢“防范線(xiàn)”。該公司充分發(fā)揮直觀(guān)媒體的優(yōu)勢，利用有線(xiàn)電視，定時(shí)在全公司范圍內播出反腐倡廉教育片，強化正反面教育。充分利用黨委中心組學(xué)習、微信、宣傳欄等形式，對“兩項法規”、中央八項規定及有關(guān)文件精神進(jìn)行傳達學(xué)習。按照節點(diǎn)，特殊時(shí)期向公司黨員領(lǐng)導干部公布一封信，要求管理干部認真嚴格遵守企業(yè)各項紀律，認真履行黨風(fēng)廉政建設責任制，率先垂范，深入基層一線(xiàn)，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，解決職工群眾各種困難。

　　強化制度基礎建設，“以規矩，成方圓”，融合黨風(fēng)廉政建設，規范廉政準則、自律規定及從業(yè)道德，筑牢“保障線(xiàn)”。結合公司內部管理制度建設實(shí)際情況，在認真總結和梳理以往各項管理制度的基礎上，進(jìn)一步健全完善了《黨風(fēng)廉政建設責任考核辦法》、《公務(wù)用車(chē)管理辦法》、《對外接待、就餐(住宿)管理規定》等制度機制，建立了“一單三審批”公務(wù)接待審批機制、財務(wù)審批權限流程明細表，切實(shí)將各項規章制度更加細化和具體化，做到有章可循、規范管理、有序運轉，形成了以制度管人管事的良好工作格局。

　　強化效能監察，充分發(fā)揮內部監督和社會(huì )監督作用，提升反腐倡廉建設成效，筑牢“輔助線(xiàn)”。該公司對各級領(lǐng)導班子和干部勤政情況進(jìn)行監督檢查，組織開(kāi)展效能提升集中整治活動(dòng)，對“軟、懶、散、庸”的領(lǐng)導班子和干部進(jìn)行問(wèn)責整頓;進(jìn)一步規范工資獎金審批、發(fā)放程序，防止二次分配，私設“小金庫”現象出現。設立舉報電話(huà)和舉報箱，加強廉政行為監督，對違反規定的嚴肅查處，對造成惡劣影響的追究有關(guān)領(lǐng)導責任，公開(kāi)曝光。對照中央八項規定及《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》等文件要求，認真分析新形式下可能出現的新問(wèn)題，列出 “清單”，采取部門(mén)分工負責制和首問(wèn)負責制的工作方式開(kāi)展監督檢查，進(jìn)一步強化黨員干部的廉潔自律意識。

　　嚴格節日期間監督執紀問(wèn)責，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，筑牢“監督線(xiàn)”。該公司緊盯節日節點(diǎn)，通過(guò)公開(kāi)監督電話(huà)、監督郵箱和專(zhuān)項檢查等方式，加大監督力度，嚴格落實(shí)節期間“十嚴禁”，公布節日期間監督檢查的重點(diǎn)內容，充分發(fā)揮職工群眾監督和輿論監督作用，確保風(fēng)清氣正、廉潔過(guò)節。充分運用監督執紀“四種形態(tài)”，持續釋放嚴格監督執紀律信號，對“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止或者對違規違紀問(wèn)題隱瞞不報、處理不到位的單位，實(shí)行責任倒查和 “一案雙查”，既追究主體責任、又追究監督責任，讓失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴成為常態(tài)。

（文 曹琦）

責任編輯：崔婷婷