臨近年關(guān)歲末，針對兩節期間容易出現的“四風(fēng)”反彈問(wèn)題及隱形變異新動(dòng)向，余吾煤業(yè)開(kāi)展了貫徹落實(shí)中央八項規定精神，狠剎“四風(fēng)”監督檢查工作，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實(shí)加強節日期間廉潔自律工作，努力營(yíng)造歡樂(lè )祥和、文明節儉、風(fēng)清氣正的節日氛圍。

　　此次檢查由紀委牽頭，采取不定時(shí)間、不打招呼、不聽(tīng)匯報，直奔現場(chǎng)的方式對財務(wù)、機電、供應、小車(chē)隊、基層一、二線(xiàn)隊組等部門(mén)貫徹落實(shí)中央八項規定，狠剎“四風(fēng)”問(wèn)題開(kāi)展了專(zhuān)項檢查。重點(diǎn)檢查了公款吃喝、旅游和參與高消費健身娛樂(lè )活動(dòng)、公款購買(mǎi)贈送賀年卡等年貨節禮 、公款接待走親訪(fǎng)友、外出旅游等非公務(wù)活動(dòng)、公車(chē)使用情況、公車(chē)加油情況、工作時(shí)間遲到早退、竄崗閑聊、辦私事、擅自脫崗，玩電腦游戲、網(wǎng)上購物炒股、觀(guān)看或下載影視等與工作無(wú)關(guān)內容的行為、曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸等行為、值班期間擅離職守、不按規定上傳下達，或者私自讓非值班人員頂崗等行為、閑話(huà)生非、制造傳播虛假消息、泄漏內部信息、有令不行、有禁不止等行為、不請示、不匯報、不作為、應付了事、消極怠工，以各種理由不服從管理或違反規定程序擅自行事，對下屬和有工作關(guān)系的單位或個(gè)人態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難等突出問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項檢查，促進(jìn)各單位、各部門(mén)完善了“財務(wù)”管理制度、請銷(xiāo)假制度、值班制度等內部管理制度7項，使各單位、各部門(mén)認識到春節期間“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性和反復性，要繼續落實(shí)好八項規定有關(guān)內容，堅持把紀律和規矩挺在前面，努力取得糾正“四風(fēng)”工作新成效。

　　為確保監督檢查工作取得實(shí)效，該公司專(zhuān)門(mén)出臺文件，要求公司各單位、各部門(mén)要真正扛起貫徹落實(shí)中央八項規定精神，狠剎“四風(fēng)”工作的主體責任，統一思想、高度重視，上下齊心、全力以赴，努力把“四風(fēng)”反彈和隱形變異問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，該公司成立成兩個(gè)檢查組，對重點(diǎn)單位進(jìn)行實(shí)地抽查與暗訪(fǎng)，接收各種舉報線(xiàn)索，著(zhù)力發(fā)現問(wèn)題并建立問(wèn)題清單，對“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)現一起嚴處一起，對問(wèn)題嚴重、發(fā)生頂風(fēng)違紀和隱瞞不報、袒護包庇的部門(mén)，要嚴肅追究有關(guān)責任，切實(shí)釋放執紀必嚴的強烈信號。

　　作風(fēng)建設永遠在路上，該公司要求廣大黨員干部要常懷“歸零心態(tài)，空杯精神”，鍥而不舍地抓好作風(fēng)建設工作，持之以恒地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，堅守“紀律紅線(xiàn)”，杜絕“節日腐敗”。

（文 史春艷）

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