緊盯“關(guān)鍵少數”，以“四問(wèn)一答”自我“畫(huà)像”、履職盡責崗位“畫(huà)像”、“紅黑榜”監督“畫(huà)像”和黨員干部積分管理為抓手，督促引導領(lǐng)導干部履職盡責；聚焦重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)施“黨員先鋒行”項目化管理，推進(jìn)集中攻關(guān)，有力推進(jìn)年度目標任務(wù)的完成。

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