今年以來(lái)，余吾煤業(yè)在“和諧”之路上大踏步前進(jìn)，“三個(gè)幸福工程”促進(jìn)礦區和諧發(fā)展，全面提升了干部員工的幸福感。

　　在“生活幸福工程”方面。該公司始終集中精力為員工辦實(shí)事、辦好事，較好解決了員工后勤服務(wù)、子女上學(xué)、文娛活動(dòng)等問(wèn)題。在余吾煤業(yè)，有免費通勤車(chē)、免費洗浴搓澡、免費理發(fā)、免費洗工作衣等福利，員工生活質(zhì)量在得到了迅速提升。

　　在“精神幸福工程”方面。該公司在集團范圍內率先開(kāi)展全員“背誦弟子規，爭當孝悌典范”活動(dòng)，廣大干部員工努力做到“識大體、顧大局、除惡習、破小陋”，根據傳統文化指引，進(jìn)一步明白了什么該做，什么不該做，干部員工更加明白了“存好心、做好事、說(shuō)好話(huà)、做好人”，努力做個(gè)更有道德的人。

　　在“健康幸福工程”方面。該公司長(cháng)期以來(lái)把職工健康當成頭等大事來(lái)抓。建立了全員健康檔案，為5000余名干部員工進(jìn)行了免費體檢，在崗員工職業(yè)健康體檢率達到95%以上，新上崗員工體檢率達到100%。同時(shí)積極倡導健康生活，破除抽煙陋習，創(chuàng )建了無(wú)煙礦區，在員工中推廣“工間操”和太極拳等有益活動(dòng)，努力提高員工身體素質(zhì)。

　　據了解，2016年，該公司在建設“孝悌典范礦井”的基礎上，還相繼開(kāi)展了傳統道德教育和愛(ài)國主義教育，使100％的黨員和50％以上員工積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，爭取讓每一名員工都能成為一個(gè)有道德、有文化、有素質(zhì)的新型煤礦工人。

（文 李寧）

責任編輯：郭敏