2月12日，集團工會(huì )組織企業(yè)協(xié)商代表和職工協(xié)商代表，對集團《集體合同》、《工資集體合同》，以及《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》、《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》進(jìn)行協(xié)商審議，集團副總經(jīng)理孫玉福、集團工會(huì )主席張萬(wàn)金出席。

      在集團三屆三次職代會(huì )上，通過(guò)集體協(xié)商，集團簽訂了《集體合同》、《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》和《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》。按照國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部《集體合同規定》第三十八條“集體合同或專(zhuān)項集體合同期限一般為1至3年”的規定，上述三項合同即將滿(mǎn)3年，需要重新協(xié)商和簽訂。另外，在四屆二次職代會(huì )上，集團簽訂了《工資集體合同》，根據國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十四條“工資集體協(xié)商一般情況下一年進(jìn)行一次”的規定，還需重新協(xié)商和簽訂。

      本著(zhù)遵守法律、法規、規章及國家有關(guān)規定、相互尊重，平等協(xié)商、誠實(shí)守信，公平合作、兼顧雙方合法權益等原則，代表們對各項合同草案進(jìn)行了審議，各項草案文本還將提交集團四屆三次職工代表大會(huì )進(jìn)一步審議。

      據悉，為構建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，集團《集體合同》起草小組早安排、早部署，認真圍繞國家當前形勢和新出臺的政策、法規，結合潞安實(shí)際，在2011年集團《集體合同》文本和2013年《工資集體合同》文本的基礎上，對部分條款進(jìn)行了認真修訂和補充。

（文  郭泉）

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