為期2天的五陽(yáng)礦職工代表巡視歷經(jīng)四個(gè)環(huán)節于7月20日結束，來(lái)自各基層單位的36名職工代表以帶著(zhù)問(wèn)題到現場(chǎng)去解決，通過(guò)為重點(diǎn)工作推進(jìn)建言獻策，把職工的意見(jiàn)以座談的形式反饋，為職能科室領(lǐng)導能力打分等形式。使本次職代會(huì )職工代表半年巡視成為工會(huì )工作的一大亮點(diǎn)。

      為使本次職代會(huì )巡視活動(dòng)取得預期效果，礦工會(huì )超前組織，挑選責任心強，政治業(yè)務(wù)精的基層代表為巡視成員，并嚴格按照“五星級職代會(huì )”標準組織實(shí)施，強化看、聽(tīng)、問(wèn)環(huán)節，呈現嚴、細、實(shí)等諸多亮點(diǎn)。在“兩堂一舍”、勞動(dòng)保護用品采購發(fā)放巡視中，職工代表一改過(guò)去“走過(guò)場(chǎng)、講形式”作風(fēng)，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，以關(guān)注企業(yè)發(fā)展，解決職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)為重點(diǎn)，強化看、聽(tīng)、問(wèn)三步走工作流程。在職工食堂，大家從看食品原材料的入庫信息；供貨商的資格條件；餐飲從業(yè)人員的健康證件；食品留樣、花色品種、環(huán)境衛生、服務(wù)質(zhì)量等入手，走一路、問(wèn)一路，并且解決在現場(chǎng)。

      在聽(tīng)取重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)部門(mén)匯報中，給職工代表留出更多詢(xún)問(wèn)時(shí)間，代表大膽提問(wèn)，部門(mén)負責人一一解答，職工代表心中有了明白帳，突出主人翁地位。在座談環(huán)節中代表暢所欲言，圍繞職工維權、企業(yè)發(fā)展、職工隊伍穩定積極發(fā)言，工會(huì )主席將代表的建議一一記錄，就大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題分類(lèi)解答，讓職工代表真正成為職工知家底、察民情、聚活力的橋梁和紐帶。、

      為期二天，歷經(jīng)看現場(chǎng)、聽(tīng)匯報、座談會(huì )、中層干部測評四個(gè)環(huán)節圓滿(mǎn)收關(guān)，征集職工意見(jiàn)建議85條，現場(chǎng)解決56條，需會(huì )后落實(shí)解決29條，此次巡視職工代表喜獲豐收，企業(yè)發(fā)展注入活力，充分彰顯民主集中制形式，突出職工代表參政議政的主人翁地位，此次活動(dòng)將助推全年經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現。

（文/馬際平 劉霞）

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